Kemarahan Terry Myerson Berlanjut: Microsoft Mengonfirmasi George Grant Meninggalkan Perusahaan

Ikon waktu membaca 4 menit Baca


Pembaca membantu dukungan MSpoweruser. Kami mungkin mendapat komisi jika Anda membeli melalui tautan kami. Ikon Keterangan Alat

Baca halaman pengungkapan kami untuk mengetahui bagaimana Anda dapat membantu MSPoweruser mempertahankan tim editorial Baca lebih lanjut

hibah-george-bertanggung jawab-pengujian

Suatu hari, letnan Sinofsky lainnya meninggalkan raksasa perangkat lunak Redmond. Seperti Jon DeVaan, tidak mengherankan jika George Grant pergi karena Terry Myerson memaksanya keluar dan menggantikannya dengan Mike Fortin. Sinofsky dan Grant kembali ke masa Office pada tahun 1994. Bagi mereka yang tidak terbiasa dengan Grant, bio singkat:

Grant George adalah Wakil Presiden Perusahaan Pengujian dan Operasi – Grup Pengalaman Windows, di Divisi Platform & Layanan. Windows Experience Group adalah sistem program, layanan, dan solusi terintegrasi yang sebagian besar membentuk pengalaman Klien Windows – dirancang untuk bekerja sama untuk mengatasi beragam masalah dan kebutuhan pelanggan. George secara langsung bertanggung jawab atas tim penguji dan rekayasa pengujian serta operasi rekayasa internal di Grup Pengalaman Windows. George memiliki tanggung jawab tambahan untuk mendorong standar dan metode teknik dengan mitra pemimpin lainnya di seluruh tim Windows yang lebih luas (klien, inti, dan server). George bergabung dengan Microsoft pada bulan Juni 1994 sebagai manajer pengujian untuk Unit Produk Office yang baru dibentuk, yang upaya kode bersama pertamanya dikembangkan untuk Office 95. Sejak itu, kode bersama telah meningkat secara signifikan di Office, dan George telah memimpin konvergensi pada alat pengujian umum , strategi pengujian, praktik terbaik, dan jadwal, serta pengiriman produk ke seluruh tim pengujian Office untuk menghadirkan produk Office 95, Office 97, dan Office 2000. Banyak minat George terletak pada penyempurnaan metode yang berkelanjutan untuk mendorong pengembangan produk, metode dan proses rekayasa pengujian dan rilis, dan dalam menemukan cara yang lebih cerdas dan lebih awal untuk menjebak dan menghilangkan cacat produk dan menanamkan implementasi lebih awal dari umpan balik pengguna dan peningkatan ke dalam produk. siklus pengembangan. George bergabung dengan tim Windows Experience pada Agustus 2006. Sebelum bergabung dengan Microsoft, George menghabiskan 14 tahun di Silicon Valley sebagai insinyur pengujian dan manajer pengujian di Tandem Computers. Setelah Tandem, ia membantu memulai Cooperative Solutions Inc. (usaha yang didanai swasta) untuk menerapkan rekayasa pengujian dan proses rilis produk untuk pengembangan aplikasi berorientasi objek dan produk lingkungan run-time yang disebut Ellipse. Dia kemudian bergabung dengan Taligent, perusahaan patungan IBM Corp., Hewlett-Packard Co. dan Apple Computer, dengan tanggung jawab serupa. George meraih gelar sarjana dalam bidang administrasi bisnis dan bahasa Jerman dengan studi minor dalam ilmu komputer dari California State University, Fullerton.

Pada postingan sebelumnya kita telah membahas tentang “tiga serangkai fungsional” yang artinya akan ada kepala-kepala pengelola program, pengujian, dan pengembangan. Pada tingkat tertinggi, George Grant mewakili pilar "ujian" hierarki.

Sinofsky telah memberikan pernyataan tentang mantan rekannya, saya ingin tahu apakah mereka akan bekerja sama dan memulai sebuah perusahaan:

“Grant selalu mewakili puncak fokus pelanggan,” kata Sinofsky. “Kontribusinya untuk Windows dan Office tidak ada bandingannya dalam disiplin teknik pengujian, otomatisasi, dan kualitas.”

Seorang perwakilan Microsoft mengkonfirmasi kepergian George, yang ia umumkan Selasa sebelumnya dalam sebuah memo kepada rekan-rekannya, dengan mengatakan, "Kami berterima kasih padanya atas kontribusinya kepada perusahaan dan berharap yang terbaik untuknya."

Saya tidak ingin menghabiskan terlalu banyak waktu untuk mengulangi apa yang telah saya lalui di posting sebelumnya. Tapi, kami melihat pembersihan loyalis Sinofsky di dalam Microsoft. Mereka yang naik pangkat melalui divisi Office dan akhirnya mengambil alih tim Windows sekarang dipaksa keluar dari posisi kepemimpinan senior mereka dan meninggalkan perusahaan. Mengapa berjuang untuk bertahan ketika CEO baru bisa datang dan memecat Anda? Banyak dari individu-individu ini, termasuk DeVaan dan Grant, sudah menjadi multi-jutawan dan tidak bekerja di perusahaan untuk uang tetapi dampak yang terus mereka berikan pada miliaran pelanggan mereka.

Kami melihat sejarah berulang di Microsoft. Beberapa tahun yang lalu tim Office mengambil alih divisi Windows, sekarang setelah manajemen dikeluarkan, dan tim Windows Phone mengambil alih Windows. Kita akan melihat lebih banyak orang meninggalkan perusahaan dalam beberapa bulan mendatang.

Silakan baca posting terkait: Siapa Lagi yang Akan Terry Myerson Keluar dari Microsoft? dan Rumor: Terry Myerson Meminta Pengumuman CEO Ditunda Hingga Musim Semi 2014

Lebih lanjut tentang topik: hibah george, Jon Devaan, sinofsky, Terry Myerson