Microsoft menandatangani Equal Pay Pledge, berupaya untuk menutup kesenjangan antara pembayaran gender

Equal Pay Pledge, sebuah inisiatif Gedung Putih dengan tujuan untuk menutup kesenjangan antara gaji gender, baru saja mengumpulkan 39 penerima baru, termasuk Microsoft milik Redmond sendiri. Janji tersebut, yang diumumkan awal tahun ini, berupaya agar perusahaan berkomitmen untuk melakukan analisis gaji tahunan, baik berdasarkan jenis kelamin dan pekerjaan, serta meninjau praktik perekrutan dan promosi. Baik Amazon dan Expedia termasuk di antara penandatangan awal ketika program ini pertama kali diumumkan.

Meskipun perempuan membuat hampir setengah dari angkatan kerja saat ini, studi nasional menunjukkan bahwa laki-laki kulit putih dibayar lebih tinggi secara tidak proporsional, serta memegang posisi yang lebih tinggi dalam angkatan kerja. Studi menunjukkan bahwa “pada tahun 2014, tipikal wanita yang bekerja penuh waktu sepanjang tahun di Amerika Serikat hanya memperoleh 79 persen dari apa yang diperoleh pria pada umumnya dengan bekerja penuh waktu sepanjang tahun. Kesenjangan gaji bahkan lebih besar untuk wanita Afrika-Amerika dan Latina, dengan wanita Afrika-Amerika mendapatkan 64 sen dan wanita Latina mendapatkan 56 sen untuk setiap dolar yang diperoleh oleh pria kulit putih non-Hispanik. Kesenjangan upah gender terus menjadi masalah yang sangat nyata dan terus-menerus yang terus mempersingkat perempuan Amerika dan keluarga mereka”.

Perusahaan nama besar lainnya yang telah bergabung dengan janji tersebut termasuk PepsiCo, Spotify, L'Oréal USA, dan banyak lagi. Jika Anda tertarik untuk mempelajari secara spesifik ikrar tersebut, Anda dapat membaca lebih lanjut di sini.