Microsoft menetapkan batas waktu untuk beberapa anggota dewan agar darah tetap segar

Selama diskusi dengan pemegang saham, Microsoft mengetahui bahwa beberapa pemegang saham khawatir bahwa layanan yang diperpanjang berisiko mengikis independensi direktur dengan menghasilkan hubungan yang terlalu dekat antara direktur dan manajemen yang sudah lama menjabat. Beberapa pemegang saham lain berpikir bahwa masa kerja direktur yang lebih lama dapat membantu menjembatani transisi manajemen dengan memberikan konteks dan perspektif historis, dan mereka mungkin berada pada posisi yang lebih baik untuk menentang manajemen bila diperlukan. Untuk mengatasi masalah ini, dewan Microsoft hari ini mengumumkan kebijakan masa jabatan dewan baru yang menargetkan masa jabatan rata-rata 10 tahun atau kurang untuk direktur independen dewan.

Sementara beberapa orang berpendapat untuk batasan jangka waktu garis terang untuk direktur luar, kami percaya pendekatan yang tepat untuk Microsoft adalah kerangka kerja yang menyeimbangkan dewan yang terdiri dari direktur dengan pengetahuan luas tentang Microsoft, mereka yang dapat memberikan perspektif baru dan mereka yang memiliki pengalaman bisnis yang relevan. untuk ambisi strategis kami. Keputusan kami dipengaruhi oleh perspektif investor kami yang secara aktif mempromosikan penyegaran dan keragaman dewan di perusahaan portofolio mereka.

Microsoft juga menyoroti bahwa dewan mereka sekarang lebih beragam dari sebelumnya, dengan perempuan dan etnis minoritas memegang lima dari 12 posisi dewan. Pada akhirnya, niat Microsoft adalah untuk mempertahankan dewan dengan beragam latar belakang dan pengalaman yang sesuai dengan evolusi perusahaan. Pelajari lebih lanjut tentang pengumuman ini di sini.