Microsoft menyewa firma hukum untuk meninjau budaya pelecehan seksual di perusahaan
2 menit Baca
Ditampilkan di
Bagikan artikel ini
Sempurnakan panduan ini
Baca halaman pengungkapan kami untuk mengetahui bagaimana Anda dapat membantu MSPoweruser mempertahankan tim editorial Baca lebih lanjut
Mengikuti keputusan pemegang saham, Dewan Microsoft telah setuju untuk melakukan peninjauan tentang keefektifan kebijakan dan praktik pelecehan seksual dan diskriminasi gender perusahaan.
Langkah tersebut mengikuti perusahaan yang dipermalukan oleh tuduhan bahwa CEO Bill Gates saat itu telah melecehkan karyawan junior secara seksual dan berselingkuh dengan bawahan yang berlangsung beberapa tahun.
Peninjauan akan dilakukan oleh firma hukum Arent Fox yang akan melakukan pekerjaan berikut:
- Ini akan mengarah pada rilis publik dari laporan transparansi yang menilai efektivitas kebijakan pelecehan seksual dan diskriminasi gender di tempat kerja perusahaan, pelatihan, dan kebijakan terkait. Ini akan mencakup tinjauan kekhawatiran yang diangkat oleh karyawan pada tahun 2019 di utas email “Membutuhkan Bantuan”, langkah-langkah yang telah diambil perusahaan untuk menanggapi masalah ini, dan langkah-langkah tambahan yang dapat lebih memperkuat perlindungan ini. Tinjauan juga akan mencakup analisis kebijakan, praktik, dan komitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif.
- Laporan tersebut akan merangkum hasil investigasi pelecehan seksual selama jangka waktu yang sama terhadap anggota Dewan Direksi dan Tim Kepemimpinan Senior perusahaan, termasuk tuduhan yang diselidiki komite Dewan mulai tahun 2019 yang melibatkan Bill Gates.
- Ini akan menilai langkah-langkah yang telah diambil untuk meminta pertanggungjawaban karyawan, termasuk eksekutif, atas pelecehan seksual atau diskriminasi gender.
- Laporan tersebut akan mencakup data jumlah kasus pelecehan seksual yang diselidiki dan penyelesaiannya.
Satya Nadella, Ketua dan CEO Microsoft, mengatakan “Budaya kami tetap menjadi prioritas nomor satu kami dan seluruh Dewan menghargai pentingnya lingkungan yang aman dan inklusif bagi semua karyawan Microsoft. Kami berkomitmen tidak hanya untuk meninjau laporan tetapi belajar dari penilaian sehingga kami dapat terus meningkatkan pengalaman karyawan kami. Saya menerima ulasan komprehensif ini sebagai peluang untuk terus menjadi lebih baik”.
