Karyawan Microsoft lebih memilih Nadella daripada Ballmer

Setelah memotong divisi Microsoft Mobile (ex-Nokia) dan memfokuskan kembali perusahaan pada perusahaan dan jauh dari konsumen, CEO Microsoft Satya Nadella bukanlah cita rasa bulan ini bagi banyak pembaca kami.

Namun tampaknya justru sebaliknya terjadi di antara karyawan Microsoft, menurut perusahaan analis UBS, melaporkan data dari Glassdoor, di mana karyawan dapat menilai perusahaan mereka dan manajemennya secara anonim.

Mereka melaporkan bahwa Nadella memiliki peringkat persetujuan 88% pada akhir 2015, vs hanya 51% untuk mantan CEO Steve Ballmer pada 2013, ketika ia mengundurkan diri dari perusahaan.

Faktanya Nadella melakukannya dengan sangat baik sehingga karyawan melaporkan 10% lebih bahagia daripada rata-rata industri, dan bahkan mengungguli karyawan Apple, untuk pertama kalinya sejak UBS mulai melacak sentimen ini pada tahun 2012.

Tentu saja banyak karyawan diberi kompensasi melalui opsi saham dan kami menduga alasan kegembiraan Microsoft bisa jadi adalah kenaikan harga saham perusahaan yang meroket sejak Ballmer mengundurkan diri, dengan Microsoft membuang proyek yang merugi seperti Microsoft Mobile, beberapa tablet Surface, dan menurut terhadap rumor terbaru tentang Microsoft Band, dan berkonsentrasi pada inisiatif cloud dengan pertumbuhan tinggi yang lebih dihargai oleh Wall street.

Nadella juga tentu saja menghapuskan sistem penilaian karyawan Stack Ranking yang sangat dibenci, yang dituding oleh banyak pihak sebagai penyebab Microsoft “dekade yang hilang.”

Terlepas dari ketidaksepakatan kami mengenai arah perusahaan, peningkatan sentimen karyawan di bawah kepemimpinan Nadella seharusnya memiliki efek positif pada kualitas produk Microsoft.

“Hasil keseluruhan mendukung tesis kami bahwa MSFT sekali lagi menjadi tujuan bagi talenta teknologi teratas, dengan peringkat tahunan yang terus meningkat dan di depan rekan-rekan,” tulis UBS, dan ini hanya kabar baik.