Microsoft bertujuan untuk menyelesaikan krisis ekonomi COVID-19 dengan Sertifikasi dan pelatihan ulang Microsoft yang murah

Pandemi COVID-19 dan jarak sosial yang diperlukan untuk menahannya kemungkinan akan menyebabkan krisis pengangguran besar-besaran selama beberapa bulan ke depan, dan Microsoft tidak puas untuk duduk di sela-sela dan hanya menonton penurunan sen.

Microsoft berpendapat bahwa pelatihan ulang pekerja untuk membuat mereka lebih cocok untuk ekonomi baru akan menghemat jutaan pekerjaan, dan telah menetapkan target untuk membawa lebih banyak keterampilan digital ke 25 juta orang di seluruh dunia pada akhir tahun.

Upaya global akan melibatkan sumber daya dari LinkedIn, GitHub, dan Microsoft.

Microsoft berencana untuk menggunakan data tentang pekerjaan dan keterampilan dari Grafik Ekonomi LinkedIn dan akses gratis ke konten di LinkedIn Learning, Microsoft Learn, dan GitHub Learning Lab, dan menggabungkannya dengan Sertifikasi Microsoft dan alat pencarian pekerjaan LinkedIn yang murah.

Dalam 3 langkah sederhana, rencananya adalah sebagai berikut:

1. Penggunaan data untuk mengidentifikasi pekerjaan yang dibutuhkan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mengisinya;
2. Akses gratis ke jalur pembelajaran dan konten untuk membantu orang mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan posisi ini;
3. Sertifikasi berbiaya rendah dan alat pencari kerja gratis untuk membantu orang yang mengembangkan keterampilan ini mengejar pekerjaan baru.

peluang

Microsoft mengidentifikasi 10 pekerjaan sebagai yang memiliki jumlah lowongan pekerjaan terbesar, memiliki pertumbuhan yang stabil selama empat tahun terakhir, membayar upah yang layak, dan membutuhkan keterampilan yang dapat dipelajari secara online.

Ini termasuk:

• Menjadi Pengembang Perangkat Lunak
• Menjadi Perwakilan Penjualan
• Menjadi Manajer Proyek
• Menjadi administrator TI (Bersiap untuk Sertifikasi Jaringan+ CompTIA)
• Menjadi Spesialis Layanan Pelanggan
• Menjadi Spesialis Pemasaran Digital
• Menjadi IT Support / Help Desk (Mempersiapkan Sertifikasi CompTIA A+)
• Menjadi Analis Data
• Menjadi Analis Keuangan
• Menjadi Desainer Grafis

Pelatihan

Sebagian besar pekerjaan keterampilan Microsoft ditargetkan untuk memberikan keterampilan kepada orang-orang untuk peluang ini dan Microsoft menawarkan konten pembelajaran teknis gratis dan mendalam yang juga mendukung peran ini. Untuk peran yang lebih bersifat teknis, pencari kerja dapat mempelajari lebih dalam tentang teknologi Microsoft berbasis peran tertentu dengan modul Microsoft Learn, memperoleh keterampilan yang paling dibutuhkan pada teknologi yang digunakan secara luas.

Microsoft Belajar adalah aplikasi pembelajaran baru di Microsoft Teams yang dirancang untuk membantu pemberi kerja meningkatkan keterampilan karyawan baru dan yang sudah ada.

Microsoft juga secara khusus menawarkan untuk meningkatkan keterampilan pengembang melalui GitHub Learning Lab, alat pembelajaran berbasis bot yang menggunakan repositori untuk mengajarkan teknologi, pengkodean, Git, dan GitHub melalui modul berbasis demo di kehidupan nyata.

Microsoft juga berupaya membuat proses aktual mendapatkan pekerjaan lebih mudah dan tidak mengintimidasi dengan menawarkan 4 jalur Pembelajaran LinkedIn terkait termasuk:

• Pencari kerja – Mencari Pekerjaan Selama Masa Ekonomi yang Menantang
• Keterampilan lunak kritis – Kuasai Keterampilan Lunak Profesional Dalam Permintaan
• Transformasi digital – Transformasi Digital dalam Praktik: Alat Kolaborasi Virtual
• Persekutuan dan percakapan inklusif – Keanekaragaman, Inklusi, dan Kepemilikan untuk Semua

Sertifikasi

Terakhir, Microsoft bertujuan untuk mempermudah mendemonstrasikan pengetahuan kepada pemberi kerja dengan Sertifikasi Microsoft berbiaya rendah. Microsoft menyediakan ujian Sertifikasi Microsoft dengan potongan biaya yang signifikan sebesar $15 bagi mereka yang membuktikan sendiri bahwa pekerjaan mereka telah dipengaruhi oleh COVID-19.

Peserta dapat menjadwalkan ujian dari September hingga akhir tahun, dan peserta ujian memiliki waktu hingga 31 Maret 2021 untuk menyelesaikan ujian. Ini akan memberikan akses ke ujian yang menyediakan lima sertifikasi dasar dan delapan sertifikasi berbasis peran. Ini akan mencakup:

• Bersertifikat Microsoft: Azure Fundamentals
• Bersertifikat Microsoft: Dasar-Dasar Data Azure
• Bersertifikat Microsoft: Azure AI Fundamentals
• Bersertifikat Microsoft: Dasar-Dasar Platform Daya
• Bersertifikat Microsoft 365: Dasar-dasar
• Bersertifikat Microsoft: Rekanan Administrator Azure
• Bersertifikat Microsoft: Rekan Pengembang Azure
• Bersertifikat Microsoft: Rekanan Insinyur Keamanan Azure
• Bersertifikat Microsoft: Rekanan Pembuat Aplikasi Power Platform
• Bersertifikat Microsoft 365: Rekan Administrator Tim
• Bersertifikat Microsoft 365: Rekan Administrator Keamanan
• Bersertifikat Microsoft 365: Rekan Pengembang
• Bersertifikat Microsoft: Rekanan Analis Data

Ujian ini awalnya akan tersedia secara keseluruhan atau sebagian dalam tujuh bahasa – Inggris, Prancis, Spanyol, Jerman, Jepang, China (yang disederhanakan), dan Korea.

Pencarian pekerjaan

LinkedIn selanjutnya menyediakan alat untuk membantu individu mengidentifikasi dan mengejar pekerjaan potensial. Ini termasuk fitur persiapan wawancara kerja yang baru dikembangkan, didukung oleh MSFT-AI, untuk mempersiapkan dan berlatih wawancara kerja. Ini juga mencakup fitur baru yang disebut #OpenToWork, yang memungkinkan pencari kerja menunjukkan kepada pemberi kerja peran yang ingin mereka pertimbangkan. Melalui bingkai foto profil LinkedIn yang sederhana, #OpenToWork memungkinkan pencari kerja untuk memberi tahu pemberi kerja dan jaringan LinkedIn bahwa mereka secara aktif mencari peluang baru, menunjukkan jenis pekerjaan yang mereka cari, mengungkapkan kebutuhan mereka akan dukungan, dan mendapatkan bantuan dari Komunitas LinkedIn untuk menemukan peluang baru. Sumber daya ini dapat diakses di kesempatan.linkedin.com.

Aktivisme

Microsoft mendukung upaya tersebut dengan hibah tunai $20 juta untuk membantu organisasi nirlaba di seluruh dunia membantu orang-orang yang paling membutuhkannya. Seperempat dari total ini, atau $5 juta, akan diberikan dalam bentuk hibah tunai kepada organisasi nirlaba berbasis komunitas yang dipimpin oleh dan melayani komunitas kulit berwarna di Amerika Serikat.

Untuk membantu para perencana, LinkedIn juga membagikan data pasar tenaga kerja real-time dan wawasan keterampilan untuk membantu pemerintah, pembuat kebijakan, dan pemimpin bisnis memahami apa yang terjadi di pasar tenaga kerja lokal mereka: apa yang dipekerjakan oleh perusahaan, lowongan pekerjaan teratas yang direkrut oleh perusahaan, dan tren keterampilan untuk pekerjaan tersebut. Data ini dapat diakses menggunakan alat interaktif baru di linkedin.com/workforce.

Baca lebih lanjut tentang upaya Microsoft dan aktivisme mereka lebih lanjut di posting blog terperinci mereka di sini.