LinkedIn mengizinkan penetapan ekspektasi gaji dan menyatakan minat pada peran yang tidak tersedia

LinkedIn, yang mana mungkin akan segera disaingi oleh X, telah mengumumkan beberapa pembaruan pada fitur pencarian kerja untuk meningkatkan pengalaman pengguna dan membantu individu menemukan peran yang sesuai. Pembaruan ini berfokus pada tiga bidang utama.

Pengguna kini dapat menjelajahi rangkaian pekerjaan pilihan yang dikelompokkan berdasarkan tema seperti pekerjaan jarak jauh, keberlanjutan, atau industri tertentu. Hal ini memungkinkan mereka untuk melakukannya menemukan peluang di luar cakupan pencarian tradisional mereka dan berpotensi menemukan peran yang tidak akan mereka temui jika tidak melakukannya. Memudahkan Anda berpindah industri.

Apalagi a Halaman Preferensi baru memungkinkan pengguna mengatur dan mengelola parameter pekerjaan yang diinginkan dengan mudah, termasuk jenis pekerjaan, lokasi, dan ekspektasi gaji (untuk anggota AS). Preferensi ini kemudian disorot pada postingan pekerjaan individual, sehingga memudahkan untuk mengidentifikasi peluang yang relevan dengan cepat.

Akhirnya, tombol “Saya Tertarik”. memungkinkan pengguna menunjukkan minat mereka pada suatu perusahaan bahkan jika tidak ada peran terbuka yang tersedia. Hal ini secara diam-diam menempatkan profil mereka dalam radar perekrut perusahaan, sehingga berpotensi membuka peluang di masa depan ketika posisi yang sesuai muncul.

Jika Anda bertanya kepada saya, saya menyukai fitur 'ekspektasi gaji' dan 'Saya tertarik'.

Pembaruan ini sedang diluncurkan dan mungkin tidak langsung tersedia untuk semua pengguna.

Apa pendapat Anda mengenai hal ini?

More di sini.