Setelah Menambah Hampir 25,000 Karyawan Dari Nokia, Menjelang PHK Di Microsoft?

Ketika Microsoft mengumumkan kesepakatan akuisisi Perangkat dan Layanan Nokia, sekitar 32,000 orang dipindahkan ke Microsoft, termasuk 4,700 orang di Finlandia dan 18,300 karyawan yang terlibat langsung dalam pembuatan, perakitan, dan pengemasan produk di seluruh dunia. Jumlah kepala Microsoft meningkat lebih dari 25% – 30% sebagai bagian dari kesepakatan tunggal ini. Setiap kali transaksi besar seperti itu terjadi, PHK akan mengikuti karena restrukturisasi. Selama pengumuman, Steve Ballmer mengumumkan bahwa Microsoft berencana untuk mengintegrasikan semua pemasaran global di bawah Tami Reller dan Mark Penn untuk memiliki merek dan strategi periklanan terpadu. Juga, Keuangan, Hukum, SDM, Komunikasi, DX / Penginjilan, Layanan Pelanggan dan Pengembangan Bisnis akan terintegrasi secara fungsional di Microsoft dan ICM / TI juga akan terintegrasi secara fungsional untuk peran TI tradisional. Mengingat banyak pekerjaan yang tumpang tindih, semua orang mengharapkan Microsoft mengumumkan hal yang sama.

GigaOM baru-baru ini melaporkan bahwa Microsoft akan segera mengumumkan PHK.

Lihat, [CEO Microsoft Steve] Ballmer membeli Nokia dan menambah 25,000 orang dan bisnis yang tidak menghasilkan uang, jadi lakukan perhitungannya.”

Microsoft mempekerjakan sekitar 100,000 orang di seluruh dunia sebelum Nokia dan beberapa orang dalam memperkirakan pemotongan bisa meluas, mungkin hingga 10 persen dari total jumlah karyawan. Tim pemasaran biasanya disederhanakan dan diatur ulang selama perombakan ini dan sumber lain mengatakan staf TI internal juga berada di blok.

Selama Tanya Jawab, Steve Ballmer dan Amy Hood mengatakan hal berikut mengenai integrasi,

BRENT THILL: Terima kasih. Hanya pada rasionalisasi biaya. Nokia memiliki 32,000 karyawan versus Microsoft pada 99,000. Sebagian besar karyawan. Bisakah Anda berbicara tentang rasionalisasi dari waktu ke waktu dan pandangan Anda bagaimana hasilnya?

STEVE BALLMER: Amy akan menerimanya. Saya ingin menggarisbawahi bahwa di banyak perusahaan perangkat keras, tenaga kerja manufaktur terutama dialihdayakan. Dan Amy dapat mengingatkan kita tentang angka-angkanya, tetapi di Nokia, ada lebih banyak manufaktur yang bersumber dari dalam. Nokia telah memiliki strategi tentang itu, jelas, mereka telah dieksekusi dengan sangat baik. Tetapi Anda memiliki apel dan jeruk sedikit di antara 32,000 dan hampir 100,000 kami. Tapi Amy, mengapa Anda tidak memberikan beberapa konteks dan detail?

AMY HOOD: Tentu. Terima kasih, Brent. Sekitar 18,000 dari 32,000 karyawan tersebut benar-benar menjadi bagian langsung dari bisnis manufaktur. Jadi saya pikir cara yang lebih baik saat Anda memikirkan skala dan peluang adalah dengan benar-benar fokus pada persentase Nokia di luar itu.

Saya benar-benar berpikir baik Steve dan Stephen melakukan pekerjaan yang bijaksana dalam slide eksekusi tentang berbicara benar-benar tentang filosofi yang kami gunakan saat kami menjalani proses integrasi seputar manfaat dari tenaga penjualan tambahan yang kami dapatkan dengan Chris dan timnya , serta benar-benar melalui dan memikirkan rasionalisasi sehingga kita mendapatkan satu suara, satu merek, satu tim yang dapat dijalankan dengan baik dan efisien.

Sumber: GigoOM melalui: Neowin