A Microsoftban dolgozó nők 238 belső diszkriminációs panaszt nyújtottak be 2010 és 2016 között
1 perc olvas
Frissítve
Ossza meg ezt a cikket
Javítsa ezt az útmutatót
Olvassa el közzétételi oldalunkat, hogy megtudja, hogyan segítheti az MSPowerusert a szerkesztői csapat fenntartásában Tovább
A Microsoftban dolgozó nők 238 panaszt nyújtottak be a nemi alapú diszkrimináció és szexuális zaklatás miatt – derül ki egy bírósági beadványból.
Ezt a Microsoftot nemi alapú diszkrimináció miatt indított per részeként hozták nyilvánosságra, és azzal vádolják a céget, hogy rendszeresen figyelmen kívül hagyja a nőket, amikor fizetésemelésről és előléptetésről van szó.
A Microsoft azzal érvel, hogy a felperesek által hivatkozott nemi diszkriminációs ügyek közül, amelyekből 118 volt, csak egyet alapítottak. A cég azt állítja, hogy a felperesek nem tudtak példát felhozni arra, hogy a fizetésemelések és előléptetések tekintetében megsértették volna a cég politikáját.
A felperes ügyvédei azzal érveltek, hogy a panaszok száma önmagában is megdöbbentő, és a Microsoft vizsgálócsoportja halvány választ adott.
A cég ügyvédei azzal is érveltek, hogy a felperesek nem találtak olyan gyakorlatot, amely elegendő alkalmazottat érintett volna egy csoportos keresethez, és rámutattak, hogy a cég évente 55 millió dollárt költött a befogadó okok biztosítására.
Az Egyesült Államok körzeti bírája jelenleg még nem döntött a felperes csoportos kereseti státusz iránti kérelméről.
Keresztül Times.
