A Treyarch szerint a befogadó munkakörnyezet a "legfőbb prioritás"

A Twitteren tett nyilatkozatában, A Call of Duty fejlesztője, Treyarch azt állította, hogy a biztonságos, sokszínű, befogadó munkakörnyezet a stúdiók „legmagasabb prioritása”.

„A mi kultúránkban nincs helye a szexizmusnak, a zaklatásnak, a rasszizmusnak, a fanatizmusnak, a diszkriminációnak vagy a zaklatásnak” – szögezte le határozottan Treyarch Twitteren. „Ahogy haladunk előre, a biztonságos, sokszínű, befogadó munkakörnyezet biztosítása lesz a legfontosabb számunkra, hogy mindenki boldogulhasson.”

„A Treyarchnál mindenkit vonz a játékfejlesztés, mert mélységesen szeretjük a videojátékok művésziségét és a varázslatot, amely fontos pillanatokat hozhat létre. Ez egy olyan pillanat, ami számít, és azzal kezdődik, hogy jobbak vagyunk” – folytatta a nyomatékos nyilatkozat.

A Call of Duty fejlesztő fő Twitter-fiókjában közzétett nyilatkozatot követően a Treyarch alkalmazottja Miranda Due később pontosította, hogy „Treyarch asszonyai megszervezték a nyilatkozat megírását és közzétételét. Mi vagyunk azok, akikre a legnagyobb hatással voltak a történtek, és egy szebb jövőért küzdünk. A változásnak belülről kell megtörténnie, mi pedig mindent megteszünk, és támogatásra van szükségünk, nem erre.”

Ahogy 2022-re tekintünk, úgy éreztük, hogy fontos megosztani néhány gondolatot… pic.twitter.com/lWdEaZVN4w

- Treyarch Studios (@Treyarch) December 21, 2021

Ez a kijelentés az anyavállalat elleni elmarasztaló jelentések és perek nyomán született Activision Blizzard King, akit azzal vádoltak, hogy „átható „frat boy” munkahelyi kultúra”, amely tiltakozási hullámokat váltott ki és reformokat követel a játékiparon belül.