Satya Nadella e-mail az alkalmazottaknak a LinkedIn felvásárlásáról

A Microsoft ma bejelentette, hogy mintegy 26 milliárd dollárért felvásárolja a LinkedIn-t, a világ vezető professzionális hálózatát. Olvassa el Satya Nadella Microsoft-alkalmazottainak a LinkedIn felvásárlásáról szóló e-mailjét alább.

csapat,

Örömmel osztom meg ma ezt a Microsoft bejelentés üzlet a LinkedIn felvásárlásáról. Láthatod, hogyan Jeff Weiner, a LinkedIn vezérigazgatója, és ebben képzeljük el a lehetőséget nyilvános bemutató.

Ez a megállapodás egyesíti a világ vezető professzionális felhőjét a világ vezető professzionális hálózatával. Egy ideje tanultam a LinkedInről, miközben azon is gondolkodom, hogy a hálózatok miként tudják igazán megkülönböztetni a felhőszolgáltatásokat. Egyértelmű számomra, hogy a LinkedIn csapata fantasztikus üzletet és több mint 433 millió szakemberből álló lenyűgöző hálózatot fejlesztett ki.

Tekintettel arra, hogy ez a legnagyobb akvizíció a Microsoft számára, mióta vezérigazgató lettem, szerettem volna megosztani veletek, hogyan vélekedek az akvizíciókról. Először is azon gondolkozom, hogy egy eszköz kiterjeszti-e a lehetőségeinket – konkrétan a teljes megszólítható piacunkat? Ez világi felhasználási és technológiai trendek? És ez az eszköz összhangban van alaptevékenységünkkel és általános céltudattal?

A LinkedIn segítségével ezekre a kérdésekre a válasz egyértelműen igen. Egy közös küldetés megvalósítására törekszünk, amelynek középpontjában az emberek és szervezetek megerősítése áll. Az Office 365 kereskedelmi és Dynamics üzletágunk új növekedésével együtt ez az üzlet kulcsfontosságú a termelékenység és az üzleti folyamatok újrafeltalálása iránti merész törekvésünkben. Gondoljon csak bele: összekapcsolt szakmai világra van szükség ahhoz, hogy az emberek munkát találjanak, készségeket építsenek ki, eladjanak, piacra dobjanak és munkát végezzenek, és végül sikereket érjenek el. Élénk hálózatra van szükség, amely egyesíti a LinkedIn nyilvános hálózatában található professzionális információkat az Office 365 és a Dynamics információival. Ez a kombináció lehetővé teszi az új tapasztalatok megszerzését, például a LinkedIn hírfolyamát, amely az éppen folyamatban lévő projekten alapuló cikkeket jelenít meg, és az Office szakértőt javasol, akivel kapcsolatba léphet a LinkedInen keresztül, hogy segítsen egy elvégezni kívánt feladatban. Ahogy ezek az élmények egyre intelligensebbek és élvezetesebbek lesznek, a LinkedIn és az Office 365 elkötelezettsége nőni fog. Az egyéni és szervezeti előfizetések, valamint a célzott hirdetések révén pedig új lehetőségek nyílnak meg a bevételszerzésre.

Jeff és én mindketten úgy gondoljuk, hogy jelentős lehetőségünk van a LinkedIn növekedésének felgyorsítására, valamint arra, hogy a Microsoft eszközeivel és méretével felgyorsítsuk a LinkedIn növekedését, és azt az értéket, amelyet tagjai számára hoz. Sőt, mikor Reid Hoffman, a LinkedIn alapítója, és beszéltünk az összefogás lehetőségéről, ő a LinkedIn „újraalapítási” pillanatának nevezte, és egy lehetőségnek arra, hogy elérje azt a küldetést, amelyet a cég 13 évvel ezelőtt felvázolt.

Az Office 365 és a Dynamics lehetőségei éppolyan mélyrehatóak. Az elmúlt évtizedben az Office-t a termelékenységnövelő eszközök készletéből a felhőszolgáltatásba költöztettük át bármilyen platformon és eszközön. Ez az üzlet a következő lépés előre az Office 365 és a Dynamics számára, mivel csatlakoznak a világ legnagyobb és legértékesebb professzionális hálózatához. Lényegében újra feltalálhatjuk azokat a módszereket, amelyekkel a szakemberek termelékenyebbé tehetők, ugyanakkor újra feltalálhatjuk az értékesítési, marketing- és tehetséggondozási üzleti folyamatokat. Alig várom, hogy lássam, mit álmodnak meg csapataink, amikor az üzlet lezárását követően megkezdhetjük a közös munkát, ami várhatóan ebben a naptári évben fog megtörténni.

Ennek az üzletnek a nagy része a LinkedIn növekedésének felgyorsítása. Ebből a célból a LinkedIn megőrzi egyedi márkáját és függetlenségét, valamint kultúráját, amely nagymértékben illeszkedik a miénkhez. Jeff továbbra is a LinkedIn vezérigazgatója marad, majd beszámol nekem, és csatlakozik a felsővezetői csapatunkhoz. Lényegében arra kértem Jeffet, hogy a LinkedIn-t olyan kulcsfontosságú teljesítménymutatókkal kezelje, amelyek hozzájárulnak általános sikerünkhöz. Innentől ő dönti el, hogy mit érdemes integrálni és mit nem. Tudjuk, hogy a közeljövőben nem lesz változás abban, hogy ki kinek tesz jelentést, így a Microsoft jelentési viszonyai sem változnak e tekintetben. Ezt a megközelítést úgy tervezték, hogy a LinkedIn csapata az eredmények elérésére összpontosítson, miközben termékintegrációs terveket készít az Office 365 és a Dynamics csapatával. Az integráció során kiválasztjuk a kulcsfontosságú projekteket, amelyekben közösen mélyre tudunk lépni, ami végső soron új élményeket eredményez az ügyfelek számára. Kurt DelBene vezeti majd a Microsoft átfogó integrációs erőfeszítéseit Qi Lu-val és Scott Guthrie-vel szoros együttműködésben.

Ma a LinkedIn kampuszon vagyok Kaliforniában, és 8:45-kor befektetői felhívást szervezek Jeffel, Braddel és Amyvel. csatlakozik ha tudod. Ezt követően a napot a LinkedIn csapatával való találkozással töltöm. Holnap egy különleges Microsoft-alkalmazotti kérdezz-feleletet adok vendégül – remélem, sikerül.

Eddig azt tanultam a LinkedIn csapatáról, hogy kultúránk mennyire megosztja ugyanazokat a tulajdonságokat. Mindketten mélyen törődünk az egyéni és kollektív növekedéssel, és mély értelmet találunk annak a munkának, amelyet azért végzünk, hogy változást hozzunk világunkban. Együtt pontosan ezt fogjuk tenni.

Amíg én Észak-Kaliforniában vagyok, és megosztom elképzeléseinket a szakemberek megerősítésével kapcsolatban, az Xbox csapata Dél-Kaliforniában, az E3-on osztja meg elképzelésünket a játékosok megerősítéséről. Javasolom, hogy nézze meg a E3 sajtótájékoztató, amely csendes-óceáni idő szerint 9:30-kor kezdődik.

Végül, ha nem használja a LinkedIn-t, csatlakozzon most, és kezdjen el többet használni és tanulni.

Satya