A Microsoft új, korlátlan szabadságra vonatkozó szabályzatot vezet be a teljes munkaidőben foglalkoztatott amerikai alkalmazottakra
2 perc olvas
Publikálva
Ossza meg ezt a cikket
Javítsa ezt az útmutatót
Olvassa el közzétételi oldalunkat, hogy megtudja, hogyan segítheti az MSPowerusert a szerkesztői csapat fenntartásában Tovább
A Microsoft újabb lépést tesz a vállalaton belüli szabadságra vonatkozó szabályok javítása érdekében. Január 16-tól a redmondi vállalat bevezeti az új „Diszkrecionális szabadságot”, amely korlátlan szabadságot biztosít alkalmazottainak. Sajnos ez csak a Microsoft teljes munkaidős alkalmazottaira vonatkozik… az Egyesült Államokban. (keresztül The Verge)
Az információkat Kathleen Hogan, a vállalat személyzeti igazgatója belső e-mailben osztotta meg.
„Drámaiban megváltozott, hogyan, mikor és hol végezzük munkánkat” – áll a megtekintett feljegyzésben The Verge. „És ahogy átalakultunk, a nyaralási szabályzatunk rugalmasabb modellre való korszerűsítése természetes következő lépés volt.”
Általában ez a változás korlátlan szabadságot és vállalati szabadságot, szabadságot, beteg-/mentális egészségügyi szabadságot és egyebeket biztosít a fizetett alkalmazottaknak. A felhalmozott munkaidővel rendelkező dolgozók számára pedig a Microsoft egyszeri kifizetést biztosít áprilisban.
Sajnos ez a hír nem vonatkozik a Microsoft más helyeken dolgozó munkatársaira és azokra az órákra osztott dolgozókra. A cég magyarázata szerint ennek oka az említett ügyekre vonatkozó törvények és rendelkezések, különösen azok, amelyek más országokból származó magánszemélyeket érintenek.
Mindeközben bár a hír hatalmasnak hangzik, fontos megjegyezni, hogy ez nem újdonság a hatalmas cégek számára. Ugyanezt a rendszert már alkalmazzák más munkáltatók is, mint pl LinkedIn, Oracle, Goldman Sachs Group és Netflix.
