A Microsoft bizonyos testületi tagok számára határidőt szab, hogy frissen tartsa a vért

A részvényesekkel folytatott megbeszélések során a Microsoft tudomására jutott, hogy egyes részvényesek aggodalmát fejezik ki amiatt, hogy a meghosszabbított szolgáltatás veszélyezteti az igazgatói függetlenséget azáltal, hogy túlságosan szoros kapcsolatot hoz létre a régóta szolgálatot teljesítő igazgatók és a menedzsment között. Egyes részvényesek úgy gondolták, hogy az igazgatók hosszabb szolgálati ideje áthidalhatja a menedzsment átmeneteit azáltal, hogy történelmi kontextust és perspektívát biztosít, és jobb helyzetben lehetnek ahhoz, hogy szükség esetén szembeszálljanak a vezetőséggel. A probléma megoldása érdekében a Microsoft igazgatótanácsa ma bejelentette az igazgatótanács új hivatali idejére vonatkozó szabályzatát, amely az igazgatótanács független igazgatóinak átlagos 10 éves vagy annál rövidebb hivatali idejét célozza meg.

Míg egyesek a külső igazgatók határozott mandátumhatárai mellett érveltek, úgy gondoljuk, hogy a Microsoft számára a megfelelő megközelítés egy olyan keretrendszer, amely egyensúlyba hozza a Microsoftról széleskörű ismeretekkel rendelkező igazgatótanácsot, azokból, akik új perspektívát tudnak nyújtani, valamint a releváns üzleti tapasztalattal rendelkezőkből. stratégiai ambícióinkhoz. Döntésünket befolyásolta befektetőink nézőpontja, akik aktívan támogatják az igazgatóság felfrissülését és a diverzitást portfólióvállalataikban.

A Microsoft azt is kiemelte, hogy igazgatótanácsuk sokszínűbb, mint valaha, a 12-ből ötöt nők és etnikai kisebbségek töltenek be. A Microsoft végső soron az a szándéka, hogy egy változatos háttérrel és tapasztalattal rendelkező igazgatóságot tartson fenn, amely megfelel a vállalat fejlődésének. Tudjon meg többet erről a bejelentésről itt.