A Microsoft elnöke, Brad Smith elmagyarázza, hogyan és miért adományoz a PAC

Olvasási idő ikonra 6 perc olvas


Az olvasók segítenek az MSpoweruser támogatásában. Kaphatunk jutalékot, ha a linkjeinken keresztül vásárol. Eszköztipp ikon

Olvassa el közzétételi oldalunkat, hogy megtudja, hogyan segítheti az MSPowerusert a szerkesztői csapat fenntartásában Tovább

Microsoft Brad Smith

Microsoft Brad Smith

A január 21-i alkalmazotti értekezleten a Microsoft elnöke, Brad Smith néhány megjegyzést tett a PAC (politikai cselekvési bizottság) létezéséről a Microsoftnál, és arról, hogy miért van rá szükségük. Hozzászólásai széles skáláját hozta létre megbeszélések Twitteren. A Microsoft ma közzétette a találkozó teljes átiratát, hogy jobb kontextusba helyezze azt, amit Brad Smith az ülésen mondott. Alább olvashatod.

BRAD SMITH: Köszönöm, és ez nyilvánvalóan fontos kérdés. Nem akarom megismételni, de arra szeretnék építeni, amit Satya mondott. Tudod, január 6-án a Capitolium elleni támadás borzalmas nap volt mindannyiunk számára, akár az Egyesült Államokban vagyunk, akár valahol máshol. Azt hiszem, ez még nehezebb volt, mondjuk a fekete és a zsidó alkalmazottaink számára, tekintettel a gyűlöletkeltő szimbólumokra, amelyek kiállítottak. Ennek nyilvánvaló következményei vannak a PAC jövőbeli adományaira nézve.

Számba vettük adományainkat az elmúlt négy évben, és azt találtuk, hogy az adományok 80%-át a Kongresszus tagjai kapták, akik megszavazták a Választási Kollégiumot, 20%-a pedig az Elektori Kollégium ellen szavazó tagokhoz érkezett.

Tehát most van egy folyamat annak eldöntésére, hogy mit tegyünk. A megfontolt kérdések szerintem pontosan olyanok, mint amire számíthat. Fel kell függesztenie a PAC-nak az adományozást azoknak a tagoknak, akik a Választmány ellen szavaztak? Ha igen, meddig? Még határozottabb lépéseket kell tennie azon tagok tekintetében, akik ezt az erőfeszítést vezették, vagy akik véleményünk szerint dezinformációt tápláltak az amerikai közvélemény felé? Ezek azok a kérdések, amelyeket mérlegelnek.

Most a PAC minden új kongresszus elején szünetelteti az adományozást, de ez nem a szokásos év, ezért további lépéseket teszünk, hogy ezt valóban átgondoljuk. Ennek lényege az, hogy virtuális találkozókat tartsunk az alkalmazottakkal, mert fontosnak tartom, hogy a döntések meghozatala előtt megkapjuk az alkalmazottak visszajelzéseit és közös beszélgetést.

Határozottan nagyra értékelem, különösen az Egyesült Államokon kívüli emberek esetében, ha követi mindezt, és kíváncsi, miről beszélünk? Mit nevezünk PAC-nak?

Szóval, csak szeretnék egy kis időt szakítani, hogy egy kicsit több kontextust adjak. A PAC egy politikai akcióbizottság, és mindenekelőtt azt a tényt tükrözi, hogy az Egyesült Államokban a politikai kampányokat magánfinanszírozzák. Egyike voltunk a sok közül, akik régóta ösztönöznek több állami finanszírozást, hogy pénzt vonjanak ki a politikából, de ez kifizetődik a kampányokért. Az Egyesült Államok Képviselőházának kampánya általában több millió dollárba kerül.

Nos, egy PAC, ha igazán megnézzük, valójában nem járul hozzá annyi pénzt. Ezt teljes egészében önkéntes adományokból fizetik. A Fortune 100 500 százaléka rendelkezik PAC-val. A Fortune 5,000 5,000 százaléka rendelkezik PAC-val. De a törvény azt mondja, hogy csak részvényesek, alkalmazottak és családtagok adományaiból finanszírozhatók, a miénk pedig nem haladja meg az évi 5,000 dollárt. És a PAC által adományozott adományok is kicsik. A PAC legfeljebb XNUMX dollárral járulhat hozzá az előválasztásokhoz, és XNUMX dollárral az általános választásokhoz.

A döntéseket arról, hogy kinek adományozzon, egy irányítóbizottság hozza meg, majd van egy alkalmazotti tanácsadó bizottság, és van egy széles hálózat, mert azt szeretnénk, hogy mindenki, aki önként adakozik, részese legyen egy folyamatos beszélgetésnek. A PAC négy kritérium alapján adományoz.

Először is, van-e az illetőnek olyan munkája vagy szerepe, mondjuk egy bizottságban, amely hatással van a vállalkozásunkra? Másodszor, az adott személy olyan földrajzi helyet képvisel, ahol jelentős munkavállalói jelenlétünk van? Harmadszor, a személy előmozdítja-e a Microsoft üzletpolitikai célkitűzéseivel összhangban lévő politikai célokat? És negyedszer, osztoznak-e az emberek a sokszínűség és a befogadás körüli értékeinkben?

Tehát mind a négy dolgot figyelembe veszik az adományozással kapcsolatos döntések meghozatalakor. Most már tudom, hogy különösen, ha ilyen időkben vannak, könnyen felteszik az emberek azt a kérdést, hogy valóban szükségünk van-e PAC-ra? És elismerem, hogy az elmúlt néhány évben magam is feltettem ezt a kérdést, valóban szükségünk van erre a PAC-ra? És el kell mondanom, a válasz az, hogy igen.

Elmondhatom, hogy ez fontos szerepet játszik, nem azért, mert nagyok a csekk, hanem a politikai folyamat működése miatt. Az Egyesült Államok politikusainak vannak rendezvényeik, hétvégi elvonulásaik. Csekket kell írnod, aztán meghívnak, és részt veszel.

Tehát, ha az Egyesült Államokban a kormányzati ügyek csoportjában dolgozik, akkor a hétvégéit ezeken az eseményeken tölti. Az estéket ezeken a vacsorákon tölti, és azért megy, mert a PAC csekket ír. De ebből a folyamatos erőfeszítésből egy kapcsolat alakul ki, alakul ki és megszilárdul.

És elmondhatom önnek, mint valaki, aki néha felveszi a telefont, néha felhívom a tagokat, és segítséget kérek zöldkártyákkal vagy vízumkérdéssel kapcsolatban, vagy segítséget kérni egy olyan alkalmazott vagy családtag megtalálásához, aki az Egyesült Államokon kívül tartózkodik. , vagy a nemzetbiztonsággal, az adatvédelmi vagy közbeszerzési reformmal kapcsolatos kérdésekről, vagy a pénzügyi csapatunk által kezelt adózási kérdésekről.

És elmondhatom, hogy vannak olyan esetek, amikor olyan embereket hívok fel, akiket személyesen nem ismerek. És valaki azt fogja mondani: "Nos, tudod, a barátaid mindig megjelentek értem a rendezvényeimen, és jó a kapcsolatunk, hadd nézzem meg, mit tehetek a segítségedért."

Úgy gondolom tehát, hogy cégünk számára fontos ez a fajta erőfeszítés, ugyanakkor fontos, hogy számba vegyük a közelmúlt eseményeit, visszajelzéseket kapjunk, beszélgetéseket folytathassunk, és olyan döntéseket hozzunk, amelyek továbbra is tükrözze, hol tartunk, és milyen értékeket tartunk fontosnak. Mindezt az alkalmazottakkal folytatott párbeszéd során láthatja majd.

Forrás: microsoft

Bővebben a témákról: Brad Smith, microsoft, pac

Hagy egy Válaszol

E-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *