A Microsoft további 559 dolgozót bocsát el a redmondi Bellevue-i irodákból

Washington állam foglalkoztatásbiztonsági osztálya szerint a Microsoft hétfőn további 559 alkalmazottat menesztett bellevue-i és redmondi irodáiból. Ezek a közelmúltbeli leépítések továbbra is a szoftvercég közelmúltbeli bejelentésének részét képezik, miszerint világszerte mintegy 10,000 XNUMX dolgozót bocsátanak el a munkaerőtől.

Ez tovább növeli a Seattle-i körzetben márciusban bejelentett korábbi elbocsátást. Akkoriban ez a redmondi, a bellevue-i és az issaquah-irodákat érintette, amelyek állítólag elengedték a Visual Studio for Mac, az Entertainment & Devices, az Azure Edge + Platform és más részlegek alkalmazottait. Most a legutóbbi elbocsátás a bellevue-i és redmondi helyszíneken sújtotta a biztonsági műveleteket. Bennfentes egy jelentés szerint a dolgozók Charlie Bell irányítása alatt állnak, aki az Amazon Web Services korábbi vezetője, aki csaknem két éve csatlakozott a Microsofthoz.

Ezekkel az elbocsátásokkal a Microsoft seattle-i körzetében lévő irodáiban elbocsátott állások száma a március eleji 2,184-ről mára 2,743-ra ugrott.

A hír a Business Insider újabb jelentése után érkezett (via Kalkulista), mondván, hogy a szoftveróriás várhatóan 10 alkalmazottjának 2,700%-át megszünteti Izrael. Ez az elbocsátás különösen az izraeli K+F Központ kiberbiztonsági csapatának tagjait érintené.

Ezek a részlegek csak néhány azok közül, amelyeket a Microsoft globális leépítése érint. Várhatóan a vállalat 23. pénzügyi év harmadik negyedévének végéig tart, március 3-ig. Jelenleg már néhány részleget és Microsoft-tulajdonú vállalkozást érint ez a leépítés, köztük LinkedIn, felhőszolgáltatások értékesítési osztálya, GitHub, Industrial Metaverse Core, 343 Industries, Mixed Reality Toolkit, AltSpaceVR, A Bethesda Game Studios és a The Coalition.

Ennek ellenére a Microsoft vezérigazgatója, Satya Nadella biztosította az érintettek ellátását.

„Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy mindazok számára, akiknek szerepe megszűnt, teljes támogatást kapjunk ezen átmenetek során” – magyarázta Nadella januárban, megerősítve a vállalat létszámleépítési tervét. „Az egyesült államokbeli juttatásokra jogosult munkavállalók különféle juttatásokban részesülnek, beleértve a piac feletti végkielégítést, a folyamatos egészségügyi ellátást hat hónapig, a részvényjutalom további hat hónapig történő megszerzését, a pályaváltási szolgáltatásokat és a felmondás előtti 60 napos felmondást. függetlenül attól, hogy jogilag kötelező-e ilyen értesítés. Az Egyesült Államokon kívüli alkalmazottak juttatásai összhangban lesznek az egyes országok munkaügyi törvényeivel.”