A Microsoft ügyvédi irodát bérel fel, hogy vizsgálja felül a szexuális zaklatás kultúráját a vállalaton belül

A részvényesek határozatát követően A Microsoft igazgatótanácsa beleegyezett a felülvizsgálatba a vállalat szexuális zaklatással és nemi alapú megkülönböztetéssel kapcsolatos politikáinak és gyakorlatainak hatékonyságáról.

A lépés azt követi, hogy a céget zavarba hozták azon vádak miatt, hogy Bill Gates akkori vezérigazgató szexuálisan zaklatta a fiatalabb alkalmazottakat, és több évig tartó viszonya volt egy alárendeltjével.

A felülvizsgálatot az Arent Fox ügyvédi iroda végzi, amely a következő munkát végzi:

• Ez egy átláthatósági jelentés nyilvánosságra hozatalához fog vezetni, amely értékeli a vállalat munkahelyi szexuális zaklatással és nemi alapú megkülönböztetéssel kapcsolatos politikáinak, képzésének és kapcsolódó politikáinak hatékonyságát. Ez magában foglalja az alkalmazottak által 2019-ben a „Segítségre szoruló” e-mail-szálban felvetett aggodalmak áttekintését, a vállalat által az aggodalmakra való reagálás érdekében tett lépéseket, valamint további lépéseket, amelyek tovább erősíthetik ezeket a biztosítékokat. A felülvizsgálat magában foglalja a biztonságos, befogadó munkakörnyezet megteremtése érdekében tett irányelvek, gyakorlatok és kötelezettségvállalások elemzését is.
• A jelentés összefoglalja az ugyanebben az időszakban végzett szexuális zaklatással kapcsolatos nyomozások eredményeit az Igazgatóság tagjai és a vállalat felsővezetői csoportja ellen, beleértve azokat az állításokat is, amelyeket az igazgatósági bizottság 2019-től kezdve vizsgált Bill Gates-szel kapcsolatban.
• Felméri, hogy milyen lépéseket tettek annak érdekében, hogy az alkalmazottakat, köztük a vezetőket felelősségre vonják a szexuális zaklatás vagy a nemi alapú megkülönböztetés miatt.
• A jelentés adatokat fog tartalmazni a kivizsgált szexuális zaklatási esetek számáról és azok megoldásáról.

Satya Nadella, a Microsoft elnök-vezérigazgatója elmondta: „Kultúránk továbbra is első számú prioritásunk marad, és az igazgatóság egésze nagyra értékeli a biztonságos és befogadó környezet kritikus fontosságát a Microsoft összes alkalmazottja számára. Elkötelezettek vagyunk nemcsak a jelentés áttekintése mellett, hanem az értékelésből való tanulás is, hogy továbbra is javíthassuk alkalmazottaink tapasztalatait. Ezt az átfogó áttekintést úgy tekintem, mint lehetőséget arra, hogy tovább javuljunk.”