A tanulmány szerint a Microsoft etikusabb, mint a Facebook, a Google és az Apple

Már második éve a Forbes és a Just Capital non-profit kutatócsoport által támogatott tanulmány megállapította, hogy a Microsoft a legetikusabb tőzsdén jegyzett vállalat az Egyesült Államokban.

A rangsor az amerikai fogyasztók megkérdezésén alapul, és olyan területeket vizsgál, mint például, hogyan szolgálják ki munkavállalóikat, ügyfeleiket, közösségeiket, környezetüket és részvényeseiket.

A lista élén a Microsoft végzett, az NVIDIA, az Apple, az Intel és a Salesforce.com után, a hatodik helyen a Google Alphabet. A Facebook kiemelkedően a 6. helyen végzett a rangsorban.

A Microsoft a következő kategóriákban ért el magas pontszámot:

Közösségek

A Microsoft Corporation összesítésben a 13., iparágában pedig az 1. helyen áll

Vezető lépéseket tesz az emberi jogok tiszteletben tartása érdekében tevékenysége során, és kezeli a negatív hatásokat. A Microsoft évente publikál Emberi Jogi Jelentés, amely részletezi az ezen a területen elért előrehaladást. 2018-ban például a cég befejezett egy szakot Emberi jogi hatásvizsgálat (HRIA) a mesterséges intelligencia terén végzett növekvő munkájáról. A vállalat 2018-ban proaktívan megalakította a mesterséges intelligencia és a tervezési és kutatási etikai bizottságot is. Ez a belső bizottság azon dolgozik, hogy meghatározza a Microsoft összes mesterséges intelligencia-termékének fejlesztéséhez és bevezetéséhez szükséges legjobb gyakorlatokat és elveket.

1.4 milliárd dollárt adományozott nonprofit szervezeteknek világszerte. A Microsoft egy erős kultúrát is támogat alkalmazott adakozás évi 15,000 25 dollárig, az alkalmazottak önkéntes munkaidejének pedig óránként 163 dollárral. A Microsoft alkalmazottai együttesen – a vállalat megfelelő ajándékozási politikájával együttműködve – 2018-ban 21,785 millió dollárral járultak hozzá, XNUMX XNUMX nonprofit szervezet és iskola támogatásához világszerte.

Biztosítja az emberi jogok iránti elszámoltathatóságot azáltal, hogy panasztételi mechanizmusokat és jogorvoslathoz való hozzáférést biztosít olyan helyzetekben, amikor a vállalat káros emberi jogi hatásokat okozhat, vagy hozzájárult azokhoz. A cég a közelmúltban áttekintette néhány meglévő mechanizmusát a digitális jogokkal összefüggésben, és külső tanácsadó segítségével értékelte annak hatékonyságát.

Dolgozók

A Microsoft Corporation összesítésben a 3., iparágában pedig a 2. helyen áll

Kiadta annak EEO-1 felmérés, amely a legmagasabb szintű tájékoztatást nyújtja munkaerő-demográfiai adatairól. A Microsoft része a Russell 4-ben szereplő vállalatok azon 1000%-ának, amelyek nyilvánosan megosztják ezt a részletes demográfiai jelentést, amely a munkavállalók foglalkozása, neme és etnikai hovatartozása szerint nyújt információkat. A demográfiai adatok átláthatósága csak egy a sok közül, amellyel a Microsoft a sokféleség és a befogadás hosszú távú növelése érdekében dolgozik. A Microsoft vezette tehetségek sokszínű csővezetékének kiépítése érdekében Technológiai oktatás és írástudás az iskolákban (TEALS) program segíti a középiskolákat egy átfogó számítástechnikai program kidolgozásában. Az elmúlt öt évben több mint 30%-a program résztvevői lányok voltak, és 3%-uk etnikai kisebbségként vallja magát.

Hatékony gyermekgondozási szolgáltatásokat kínál alkalmazottainak. A Microsoft több mint egy évtizede biztosítja gyermekgondozás támogatásokat, kedvezményeket és tartalék lehetőségeket dolgozóik számára. Bár nincs helyszíni gyermekfelügyelet, a Microsofté támogatási és kedvezményes programok segít a szülőknek, hogy megengedhessék magukat közeli helyszín gyermekgondozási központok. 2019-ben a cég is bővítette támogatott tartalék gyermekfelügyeletét évi 100-ról 150 órára, biztosítva a dolgozó szülőknek biztosítást azokban az esetekben, amikor rendszeres gyermekgondozási megállapodásuk meghiúsul.

Nagylelkűen támogatja az újdonsült szülőket szülői szabadság ellátásai. A Microsoftnál minden új szülő 12 hét teljes fizetett szülői szabadságot kap. A szülött anyák további nyolc hét teljes fizetett szülési rokkantsági szabadságot kapnak, ami összesen 20 hetet jelent újszülöttükhöz való kötődésre. Felismerve ezen előnyök fontosságát az új családok számára, 2018-ban a Microsoft bejelentés hogy beszállítóinak fizetett szülői szabadságot is fel kell ajánlaniuk. E szabályzat értelmében a beszállítóknak legalább 12 hét szülői szabadságot kell biztosítaniuk alkalmazottaiknak, legfeljebb heti 1,000 dollár fizetéssel.

Környezet

A Microsoft Corporation összesítésben a 9., iparágában pedig a 2. helyen áll

Globális tevékenységei során 100 óta 2012%-os szén-dioxid-semlegességet tart fenn, nagyrészt annak köszönhetően, szén-dioxid-díj program. Hét évvel ezelőtt a Microsoft belső tonnánkénti adót vezetett be a vállalat összes szén-dioxid-kibocsátására. 2019-ben tonnánként 15 dollárra emelték a díjat, és számos egyéb kötelezettségvállalást jelentettek be a fenntarthatóság javítására. Néhány ilyen kötelezettségvállalás magában foglalja az alapítást szén-dioxid-kibocsátás nélküli egyetemek a Greater Seattle Area és támogatja a szén országos áráért.

Az új eszközök csomagolásának súlya 20%-kal csökkent a 2018-as pénzügyi évben, ami meghaladja a vállalat 2020-as céljait. A cég használja életciklus értékelések és értékáram elemzések a termék- és csomagolási erőforrás-hatékonyság javítására, és ezt a csökkentést megfelelő méretű csomagolással és új könnyű anyagokkal érte el.

Beállítja fenntarthatósági célok három elsődleges területen: szén-dioxid és energia, víz és ökoszisztémák, valamint hulladékminimalizálás. E hagyományosabb utak mellett a Microsoft a fenntarthatóság „tech-first” megközelítését is vizsgálja, és 50 millió dollárt fektet be. AI a Föld számára kezdeményezés. A kezdeményezés ad támogatások olyan szervezeteknek, amelyek mesterséges intelligenciát és más számítási felhő-eszközöket használnak az éghajlat, a mezőgazdaság és a biodiverzitás figyelésére, modellezésére és kezelésére,

„A 21. század elengedhetetlenül szükséges, hogy a kapitalizmus több ember számára működjön” – jegyezte meg a Just Capital.

A teljes rangsor megtekinthető itt.

Keresztül wkyt