A Microsoft a Talent Engagement alkalmazások következő generációját fejleszti

Mindenki tudja, hogy a Microsoft által a LinkedIn felvásárlásának hátterében nem csak a professzionális hálózati üzletág áll. A Microsoftnak nagy tervei vannak a Dynamics 365-tel kapcsolatban, és a LinkedIn felvásárlása nagy lökést fog adni terveihez. Míg a LinkedIn-tagok továbbra is fejlesztik készségeiket, munkát találnak, és kiválóak lesznek abban a munkában a LinkedIn hálózat segítségével, a LinkedIn abban is segít a szervezeteknek, hogy kiemelkedő tehetségeket alkalmazzanak, értékesítsék márkájukat, és értékesítsenek ügyfeleiknek.

A hamarosan megjelenő Microsoft Dynamics 365 számos újdonságot tartalmaz Humán tőke menedzsment (HCM) funkciók. A felhasználói élményt leegyszerűsítették az ESS és az MSS munkaterületek egyesítése érdekében. Az alkalmazottak egyetlen munkaterületre léphetnek, további lehetőségekkel, ha Ön vezető a szervezeten belül. Az alkalmazottak és a vezetők mobilalkalmazásokat használhatnak majd

• Alkalmazotti önkiszolgáló – Az alkalmazottak ezt az alkalmazást személyes adatok megtekintésére és frissítésére használhatják. Bármilyen eszközzel megerősíthetik a változtatásokat, frissítéseket hajthatnak végre/kérhetnek, és megtekinthetik adataikat.
• Vezetői önkiszolgáló – A vezetők megtekinthetik a szervezetükben dolgozó alkalmazottak és vállalkozók adatait. A módosítási kérelmeket a munkafolyamaton keresztül lehet jóváhagyni.
• Vállalati címtár – A vállalati címtár egyszerű hozzáférést biztosít a vállalati címjegyzékhez. A címtár segítségével könnyen megtalálhatja az e-mail címeket és telefonszámokat, valamint kommunikációt kezdeményezhet a szervezet alkalmazottaival és vállalkozóival.

A Microsoftnak a Dynamics 365 és a LinkedIn integrálására vonatkozó terveit egy közelmúltbeli álláshirdetés tárta fel (h/t to ZDNet),

„A Dynamics 365 az üzleti folyamatok újrafeltalálásáról szól (https://www.linkedin.com/pulse/reinventing-business-processes-satya-nadella). Célra épített SaaS-alkalmazásokat szállítunk az üzleti alkalmazások gyors megzavarására és átalakítására. Konkrét csapatalapításunk célja a Talent Engagement alkalmazások következő generációjának létrehozása, amely segíti a vállalkozásokat a legfontosabb eszközük – az emberek – kezelésében. Alkalmazásokat készítünk, amelyek az igények teljes skáláját kielégítik a felvételtől a nyugdíjba vonulásig. Tehetséges web- és full stack fejlesztőket keresünk elképzeléseink megvalósítására. Alkalmazásaink gazdag élményt nyújtanak a szorosan fókuszált forgatókönyvekhez az interneten és a mobilon egyaránt.”

Az álláshirdetés szerint a Microsoft a Talent Engagement alkalmazások következő generációját fejleszti. A Microsoft több vezető vállalat közeli partnere HCM-szállítók, köztük az SAP, nem hiszem, hogy a Microsoft képes lesz felvenni a versenyt a hagyományos HCM-szállítókkal a Dynamics 365 és a LinkedIn segítségével. Érdekes lesz látni, hogyan vetíti ki magát a Microsoft a HCM térben anélkül, hogy csalódást okozna közeli partnereinek.

Valójában az SAP nemrég bejelentette, hogy a Microsoft elfogadásáról HCM megoldásuk SuccessFactors. A Microsoft a SuccessFactors segítségével fogja biztosítani a HR-szolgáltatásokat és javítani az alkalmazottak elkötelezettségét 114,000 XNUMX teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottja körében. A Microsoft a saját Dynamics AX HCM funkcióira épülő egyedi megoldások használata helyett a SuccessFactors mellett döntött.

Arra a kérdésre, hogy az SAP SuccessFactorshoz csatlakoznak, Vivan Mirchandani, a Microsoft üzleti műveletekért felelős vezető igazgatója a következő választ adta:

„Bár a Dynamics 365 robusztus vállalati kínálattal rendelkezik, a megvalósítás kulcsfontosságú moduljai, ideértve az utódlás tervezését és a tanulást, nem részei jelenlegi kínálatunknak, tekintettel a Microsoft üzleti igényeire és követelményeire, ésszerű vállalattal együttműködni. ami kiterjeszti felhőplatformunkat és integrálódik ökoszisztémánkkal.”

A LinkedIn és a Lynda segíthet a Microsoftnak hozzáadni a hiányzó tanulási modult a Dynamics 365-höz, míg a LinkedIn munkahálózata segíthet nekik az utódlástervezési modul hozzáadásában. Mit gondolsz?