A Microsoft vezérigazgatója, Satya Nadella 18.3 millió dollár fizetést kap, amely tartalmazza a jogosult készpénzbónuszának 120 százalékát
2 perc olvas
Publikálva
Ossza meg ezt a cikket
Javítsa ezt az útmutatót
Olvassa el közzétételi oldalunkat, hogy megtudja, hogyan segítheti az MSPowerusert a szerkesztői csapat fenntartásában Tovább
A Microsoft Kompenzációs Bizottsága nyilvánosságra hozta Satya Nadella vezérigazgató fizetését a 2015-ös pénzügyi évben. Ösztönzőként 4,320,000 120 XNUMX dollárt kapott, ami a kitűzött jutalma XNUMX%-a.
Miután foglalkoztunk Nadella úr részvénytulajdonosi céljainkkal a vezérigazgatói kinevezésével kapcsolatban, a megnevezett ügyvezetők 2015-ös pénzügyi évében elért teljesítményére vonatkozó kompenzációs intézkedések és döntések egy tipikusabb pénzügyi évet tükröztek, a 2015-ös fizetés alapján meghozva ezeket az intézkedéseket. program:
? Pénzbeli ösztönző: A 2015-ös pénzügyi évben pénzjutalomban részesült Nadella úr, amelynek összege a kitűzött éves pénzjutalom 120%-a, a többi nevesített vezetőnek pedig a kitűzött éves pénzjutalom 100%-a és 130%-a között;
? Részvényjutalmak: Négy egyenlő éves részletben megszerzett részvényjutalom megadása Nadella úrnak 12,761,263 4,833,835 9,184,243 USD valós értékkel az adományozás időpontjában, és a többi nevesített vezetőnek XNUMX XNUMX XNUMX USD és XNUMX XNUMX XNUMX USD közötti valós értékkel.
A 2015-ös pénzügyi évre a Kompenzációs Bizottság javasolta, és Igazgatóságunk független tagjai jóváhagyták, hogy 4,320,000 120 2016 USD összegű Incentive Plan pénzjutalmat adjanak Nadella úrnak, ami a kitűzött jutalma 2014%-a. E döntés meghozatalakor Igazgatóságunk független tagjai Nadella úr teljesítményét alapvető prioritásaival, valamint a Microsoft pénzügyi és működési teljesítményével szemben mérlegelték. Alapbérét a XNUMX-os pénzügyi évben nem változtatták meg, összhangban igazgatóságunk azon szándékával, amikor XNUMX februárjában vezérigazgatóvá léptették elő.
„A 2015-ös pénzügyi évben a működési eredmény és az egy részvényre jutó eredmény csökkent, miközben következetes előrelépés történt a jövőbeli növekedési lehetőségek kiépítésében. Nadella úr erős, következetes jövőképet és végrehajtást nyújtott a mobil-első és felhő-első stratégiánkról, továbbra is hatékonyan irányította a vállalati kultúra átalakítását, és hatékonyan képviselte a Vállalat ügyfelei, partnerei, befektetői és alkalmazottai körében.”
