A Microsoft bejelentette a szexuális zaklatással kapcsolatos irányelveinek módosítását

Az elmúlt néhány hónapban felfigyelhetett arra, hogy visszatérő hírek szexuális zaklatással kapcsolatosak az Egyesült Államokban. A Microsoft levonta a leckét az alkalmazottai által felvetett szexuális zaklatással kapcsolatos korábbi panaszokból, így most ők az első Fortune 100-as vállalat, amely jóváhagyja a kétpárti jogszabályokat (S. 2203, 2017. évi szexuális zaklatásról szóló kényszerdöntőbírósági törvény), amely biztosítja, hogy a munkahelyen szexuális zaklatással szembesülő minden személy nyilvános bíróság előtt vigye fel az ügyét, nem pedig zárt ajtók mögött a magán választottbírósági eljárásban. Annak ellenére, hogy a magán választottbírósági eljárás megoldotta a legtöbb kérdést, nyilvánvalóan nem elegendő sok szexuális zaklatás esetén. A Microsoft legújabb lépése garantálja, hogy az emberek bírósághoz fordulhatnak, hogy aggályaikat mindig meghallgathassák.

„A Microsoftnál soha nem érvényesítettünk a szexuális zaklatással kapcsolatos választottbírósági rendelkezést, és büszkék vagyunk a nyitott ajtók politikájára, amely arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy az ilyen aggályokat belsőleg tegyék fel, hogy alaposan kivizsgálhatók és megfelelően kezelhetők legyenek. Áttekintettük azt is, és megállapítottuk, hogy olyan szerződéses záradékaink vannak, amelyek a munkaszerződésekben vita előtti választottbírósági eljárást írnak elő a zaklatással kapcsolatos keresetekkel kapcsolatban alkalmazottaink egy kis része esetében” – mondta Brad Smith, a Microsoft elnök-vezérigazgatója.

További információ erről a bejelentésről itt.