A Microsoft nagy vezetői változásokat jelent be, Terry Myerson, a Windows főnöke távozik a cégtől

A Microsoft ma jelentős változásokat jelentett be a vezetői vezetésben, és bejelentette két új mérnöki csapat megalakítását. A mai bejelentések összefoglalóját alább olvashatják.

• A Windows and Devices csoportot vezető Terry Myerson elhagyja a céget.
• Rajesh Jha, az Office csoport alelnöke mostantól egy új csapatot fog vezetni, amely az élményekre és eszközökre összpontosít.
• Panos Panay a Microsoft új termékigazgatója, aki a hardverfejlesztésért felelős.
• Joe Belfiore fogja vezetni a Windows élményekkel foglalkozó csapatát.
• Kudo Tsunoda továbbra is vezeti az Új tapasztalatok és technológia csoportot, amely olyan termékekkel rendelkezik, mint a Paint 3D, a Photos alkalmazás és még sok más.
• Brad Anderson továbbra is vezeti a vállalati mobilitási és menedzsment erőfeszítéseket.
• Scott Guthrie egy új csapatot fog vezetni, amely a Cloud + AI platformra összpontosít.
• Jason Zander az Azure új EVP-je.
• Alex Kipman fogja vezetni az új AI Perception & Mixed Reality (MR) csapatot, amely egyesíti a Microsoft összes beszéd-, látás-, MR- és további észlelési képességét.
• Eric Boyd vezeti majd az új AI Cognitive Services & Platformot.
• Harry Shum továbbra is vezeti az AI+ Research csapatot, amely valamennyi termékcsapatunk számára segít a kulcsfontosságú technológiai fejlesztésekben.
• A Microsoft AI és Ethics in Engineering and Research (AETHER) bizottsága Harry és Brad Smith vezetésével az AI-val kapcsolatos belső szabályzatok proaktív megfogalmazására fog összpontosítani.

Alább elolvashatja a teljes e-mailt, amelyet Satya küldött a Microsoft alkalmazottainak.

Feladó: Satya Nadella
Elküldve: 29. március 2018. csütörtök 7:29
Címzett: Microsoft – Minden alkalmazott; Az MS Store összes alkalmazottja teljes munkaidőben
Tárgy: Jövőnk felkarolása: Intelligens felhő és Intelligent Edge

csapat,

A mai napon két új mérnöki csapat megalakulását jelentem be, hogy felgyorsítsuk innovációnkat, és jobban ki tudjuk szolgálni ügyfeleink és partnereink igényeit a jövőben is.

Az elmúlt évben megosztottuk elképzelésünket arról, hogy az intelligens felhő és az intelligens él hogyan fogja alakítani az innováció következő szakaszát. Először is, a számítástechnika erősebb és mindenütt jelen van a felhőtől a szélig. Másodszor, a mesterséges intelligencia képességei gyorsan fejlődnek az észlelés és a megismerés terén, amit a világról szóló adatok és tudás táplál. Harmadszor, a fizikai és a virtuális világ egyesül, hogy gazdagabb élményeket hozzanak létre, amelyek megértik az embereket körülvevő kontextust, az általuk használt dolgokat, a helyeket, ahol járnak, valamint tevékenységeiket és kapcsolataikat.

Ezek a technológiai változások óriási lehetőséget jelentenek ügyfeleink, partnereink – mindenki számára. Mindezzel az új technológiával és lehetőséggel együtt jár annak a felelőssége is, hogy a technológia előnyei szélesebb körben eljussanak az emberekhez az egész társadalomban. Ez azt is megköveteli, hogy az általunk létrehozott technológiákban megbízzanak az azokat használó egyének és szervezetek.

A mai bejelentés lehetővé teszi számunkra, hogy ezt a lehetőséget és felelősséget az összes megoldási területünkön megerősítsük.

A változással együtt jár az átmenet, és az egyik olyan átmenet, amelyet terveztünk, hogy Terry Myerson következő fejezetét a Microsofton kívül folytatja. Terry nagyban hozzájárult ahhoz, hogy elérjem ezt az új szervezeti struktúrát, és mélyen nagyra értékelem vezető szerepét és éleslátását, miközben dolgoztunk az előttünk álló lehetőséggel. Az elmúlt néhány évben Terry és a WDG csapata átalakította a Windows rendszert egy biztonságos, mindig naprakész, modern operációs rendszer létrehozása érdekében. Az Exchange vezetésétől a Windows 21 vezetéséig tartó 10 éven át tartó erőteljes hozzájárulása a Microsofthoz valódi örökséget hagy maga után. Szeretnék köszönetet mondani Terrynek a csapatomban és a Microsofton belüli vezető szerepéért. Velem együtt fog dolgozni az átmeneten a következő hónapokban.

Rajesh Jha a továbbiakban kibővíti meglévő feladatait, hogy egy új csapatot vezessen, amely az élményekre és eszközökre összpontosít. Ennek a csapatnak az a célja, hogy a végfelhasználói élményeinkben és eszközeinkben egységes termékszemléletet alkosson. A számítástechnikai élmények egyre több érzékszervre terjednek ki, és már nem egy-egy eszközhöz kötődnek, hanem egyre inkább sokra terjednek ki, ahogy otthonról munkába költözünk és útközben is. Ügyfeleink modern igényei, szokásai és elvárásai arra ösztönöznek bennünket, hogy a Windows, Office és harmadik féltől származó alkalmazásokat és eszközöket egy egységesebb Microsoft 365-élménybe hozzuk. Ennek az elképzelésnek a megvalósítása érdekében a következő vezetői változásokat hajtjuk végre:

• Eszközök: A Panos Panay ezentúl a termékvezérigazgató-helyettesként fog szolgálni, és vezeti eszközeink jövőképét, és továbbfejleszti termékünk ethoszát a hardver- és szoftverhatárokon túl a saját gyártók eszközeinél, miközben új kategóriákat és lehetőségeket teremt a teljes ökoszisztéma számára. Ő lesz a kulcsfontosságú vezető, aki biztosítja az eszközök teljes körű üzleti végrehajtásának kiválóságát.
• Windows: Joe Belfiore továbbra is vezetni fogja Windows-élményeinket, és a PC-k és eszközök ökoszisztémájával együttműködve vezérli a Windows innovációját. A Windows jövője fényes, mivel folyamatosan újítjuk az új forgatókönyveket és az eszközforma-tényezőket, és még mélyebben kapcsolódunk Microsoft 365 kínálatunkhoz. Joe többet fog megosztani a Windows ütemtervéről a Buildnél.
• Új tapasztalatok és technológia: A Kudo Tsunoda továbbra is vezeti ezt a csapatot, hogy meghatározza, hogyan vonjuk be a felhasználókat a nagy értékű tapasztalatokkal, hogy többet érjenek el.
• Vállalati mobilitás és menedzsment: Brad Anderson továbbra is vezeti a Windows Enterprise telepítési és felügyeleti erőfeszítéseit, még szorosabban összehangolva a Microsoft 365-öt, és szorosan együttműködik a Cloud + AI Platform EMS-csapataival.

Másodszor, Scott Guthrie kibővíti meglévő feladatait, hogy egy új, a Cloud + AI platformra összpontosító csapatot vezessen. Ennek a csapatnak az a célja, hogy platformkoherenciát és meggyőző értéket teremtsen a technológiai verem minden rétegében, kezdve az elosztott számítástechnikai szövettől (felhőtől és éltől) az AI-ig (infrastruktúra, futási környezetek, keretrendszerek, eszközök és magasabb szintű szolgáltatások az észleléssel, tudással) és a megismerés). Az új képességek elősegítése érdekében a következő vezetői változásokat hajtjuk végre:

Azure: Jason Zandert az Azure ügyvezető alelnökévé léptették elő, és ő fogja vezetni ezt a csapatot. A Harv Bhela, Henry Sanders és Michael Fortin vezette Windows platform csapat csatlakozik Jason csapatához. A Windows platform már az Azure központi részét képezi mind a felhőben, mind a széleken, és ez a változás lehetővé teszi számunkra, hogy felgyorsítsuk erőfeszítéseinket az egységes elosztott számítási infrastruktúra és alkalmazásmodell felépítésére. Roanne Sones továbbra is vezeti az OEM-ekkel, ODM-ekkel és szilícium-szállítókkal folytatott műszaki kapcsolatainkat, és csapata is csatlakozik Jason csapatához.

• Business AI: A korábban Gurdeep Singh Pall által vezetett Customer Service, Marketing és Sales Insights csapatok csatlakoznak James Phillips üzleti alkalmazások csoportjához. Hálás vagyok Gurdeep vezető szerepéért ezen új mesterséges intelligencia-megoldások kidolgozásában, amelyek segítenek megkülönböztetni a Microsoftot ezen a területen. Ez egy figyelemre méltó példa a kutatási áttörések megtételére, hogy új termékkel kapcsolatos erőfeszítéseket indítsanak el, amelyek a vevői igényeken alapulnak, majd ezeket érvényesítik.
• Univerzális Áruház és Kereskedelmi Platform: Eric Lockard és csapata szintén csatlakozik a Cloud + AI Platform csapatához, hogy segítsenek saját digitális átalakulásunkban, és új képességekkel bővítsék az üzleti alkalmazásokkal kapcsolatos erőfeszítéseinket.
• AI Perception & Mixed Reality (MR): Alex Kipman fogja vezetni ezt az új csapatot, amely egyetlen csapatban egyesíti az összes beszéd-, látás-, MR- és további észlelési képességünket. Ez a csapat folytatja a belső felek termékeinek és az alapvető építőelem-felhőszolgáltatások fejlesztését harmadik felek számára az Azure-ban. XD Huang, Yu-Ting Kuo és csapataik csatlakoznak ehhez a csoporthoz, valamint a Gurdeep Ambient Intelligence csapatához. Alex és csapata Harry Shumtól kap útmutatást az AI-val kapcsolatos összes területen, és nagyon szorosan együttműködik az AI + Research (AI+R) szervezettel.
• AI kognitív szolgáltatások és platform: Eric Boyd vezeti ezt az új csapatot, és irányítja az AI platformunkat, az AI alapjait, az Azure ML-t, az AI-eszközöket és a kognitív szolgáltatásokat. Joseph Sirosh és csapata csatlakozik ehhez az új csoporthoz. Eric és csapata Harry Shumtól kap útmutatást az AI-val kapcsolatos összes területen, és nagyon szorosan együttműködik az AI+R-rel.

Harry Shum továbbra is vezeti harmadik mérnöki csapatunkat, az AI + Research-t, amely kulcsfontosságú szerepet játszik az összes termékcsapatunk számára szükséges kulcsfontosságú technológiai fejlesztésekben. Amikor közel két évvel ezelőtt megalapítottuk az AI+R-t, elsődleges célunk az volt, hogy felgyorsítsuk az AI-innovációk átvételét a kutatástól a termékig, és a ma végrehajtott változtatások erőteljes fejlődésünket tükrözik. Valójában épp tegnap töltöttem időt a TechFesten, és inspirálva jöttem az újításoktól, és ami a legfontosabb, hogy milyen gyorsan bekerültek a termékeinkbe. Továbbra is ösztönözni fogjuk az AI+R-be történő befektetéseket a kutatás és a mesterséges intelligencia áttörésein keresztül, amelyek kulcsfontosságúak hosszú távú sikerünkhöz.

A technológiai fejlődés során biztosítanunk kell, hogy ezt felelősségteljesen tesszük. Ebből a célból Harry és Brad Smith létrehozta a Microsoft mesterséges intelligencia és etikai tervezési és kutatási bizottságát (AETHER), amely a vállalat magas rangú vezetőit egyesíti, hogy a belső szabályzatok proaktív megfogalmazására és az egyes kérdésekre való felelősségteljes válaszadásra összpontosítsanak. . Az AETHER gondoskodik arról, hogy mesterséges intelligencia platformja és tapasztalataira tett erőfeszítései mélyen a Microsoft alapvető értékein és alapelvein alapuljanak, és a szélesebb társadalom javát szolgálják. Többek között olyan stratégiákba és eszközökbe fektetünk be, amelyek a mesterséges intelligencia-rendszerek torzításainak észlelésére és kezelésére, valamint a GDPR által meghatározott új követelmények megvalósítására szolgálnak. Noha nagy lehetőségek állnak rendelkezésre, továbbra is munkánkat fémjelzi, hogy ügyfeleinkért és partnereinkért mindig felelősségteljesen járunk el.

Ahhoz, hogy valóban a legjobb hatást hozzuk ki erőfeszítéseinkből, rá kell kényszerítenünk magunkat a túllépésre Conway törvénye. Az ügyfelek kielégítetlen és meg nem fogalmazott szükségleteinek mély átérzése kell, hogy vezérelje innovációnkat. Nem hagyhatjuk, hogy szervezeti korlátok akadályozzák ügyfeleink innovációját. Ezért számít a növekedési gondolkodásmód kultúrája. Mindannyiunknak törekednünk kell arra, hogy a technológia mit tehet az emberekért és a világunkért. Bátorságra lesz szükség ahhoz, hogy együtt tanuljunk és fejlődjünk – bátorítsuk egymás egyéni erősségeit, több sokszínűséget és befogadást építsünk ki csapataink között, és egy Microsoftként működjünk együtt. Csodálatos, hogy mit tudtunk megvalósítani együtt, és mégis úgy gondolom, hogy a lehetséges lehetőségek legelején járunk.

Ezekről a változásokról a jövő heti Kérdések és válaszok részben fogunk többet beszélni, és az előttünk álló fontos munkáról.

Satya