A Microsoft 365 márciusban támogatja a névmásokat
2 perc olvas
Publikálva
Ossza meg ezt a cikket
Javítsa ezt az útmutatót
Olvassa el közzétételi oldalunkat, hogy megtudja, hogyan segítheti az MSPowerusert a szerkesztői csapat fenntartásában Tovább
A Microsoft megengedi Microsoft 365 a felhasználók jelezzék saját magukat névmások profilkártyáikon márciustól. A Microsoft szerint a funkció használata teljesen önkéntes, és alapértelmezés szerint ki lesz kapcsolva.
A funkciót a közelmúltban jelentették be LinkedIn üzenet írta Ashok Kuppusamy, a Microsoft vállalati alelnöke. Kuppusamy szerint a funkció szállítására vonatkozó döntés az ügyfelek „jelentős keresletéből” származott, akik „további képességeket követelnek a személyes kifejezés támogatására”. Ezzel a cég úgy döntött, hogy kiadja a képességet a Microsoft 365 felhasználók számára.
„Ennek a funkciónak számos felhasználási területe van, de lényegében megteremti a feltételeket a transznemű és nem bináris személyek téves nemi hovatartozásának megelőzéséhez” – mondta Kuppusamy. „A nemi tévedés hatása jól dokumentált; Az inkluzív termékek és szolgáltatások kulcsfontosságú elemei egy olyan kultúra támogatásának, amelyben a munkavállalókat tiszteletben tartják és megbecsülik a munkahelyen.”
Kuppusamy megjegyezte, hogy a bevezetés mindenki számára választható. Eltekintve attól, hogy alapértelmezés szerint ki van kapcsolva (ami azt jelenti, hogy a vállalatok informatikai rendszergazdáinak aktiválniuk kell őket), a szolgáltatást használó szervezetek dolgozói szabadon határozhatják meg névmásaikat. Kuppusamy megosztotta, hogy a redmondi vállalat úgy döntött, hogy ezt nem kötelezővé teszi a világ különböző törvényei és kultúrája miatt.
„Globálisan értékeltük a változatos jogi környezetet, tudva, hogy ez nem minden régióban, vállalati kultúrában vagy kontextusban biztonságosan használható funkció” – magyarázta. „Arra bátorítjuk az informatikai rendszergazdákat, hogy a funkció bekapcsolása előtt vegyék be szervezetük HR-csapatát kulcsfontosságú partnerként, hogy teljes mértékben megértsék, hogy a helyi törvények és szervezeti kultúrák miként tehetik veszélybe a transznemű és nem bináris alkalmazottakat, még akkor is, ha a vállalatoknak a legjobb szándékuk van. ”
Az év végén a Microsoft azt tervezi, hogy ezt a funkciót tovább bővíti csapatok, amely lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy az értekezletek során megmutassák névmásaikat.
