A LinkedIn Learning azt akarja, hogy szervezete egyetlen helye legyen a tanulási tartalmak számára

A LinkedIn Learning egyedülállóan személyre szabott és interaktív tanulási tapasztalati platformot kínál a szervezetek számára szerte a világon. A LinkedIn ma bejelentette tanulási platformjának jelentős frissítését, új partnerségekkel és integrációkkal.

A LinkedIn Learning egyetlen hely akar lenni az alkalmazottak számára, ahol felfedezhetik és hozzáférhetnek a szervezet összes oktatási tartalmához. E cél elérése érdekében a LinkedIn megnyitja platformját a harmadik felek integrációi előtt. A LinkedIn Learning lehetővé teszi, hogy ügyfelei, akik több tartalomforrást vásároltak, egyetlen, személyre szabott és közösségi tanulási élményt kínáljanak alkalmazottaiknak. A következő, harmadik féltől származó tartalom elérhető lesz a kölcsönös ügyfelek számára a LinkedIn Learning platformon.

• Harvard Business Publishing: vezetőfejlesztési tartalom, amelyet a Harvard Business School oktatói és üzleti vezetői legújabb gondolkodása és bevált gyakorlatai táplálnak
• getAbstract: 18,000 XNUMX+ könyvösszefoglaló, valamint TED-előadások
• Nagy gondolkodj: 500 rövid formájú, gyakorlatias videolecke, hogy az üzleti változások előtt maradjon, és ösztönözze a munkaerő agilitását
• Treehouse: egy online iskola, amely több mint 850,000 XNUMX felnőttet tanít meg szoftvermérnöknek és terméktervezőnek
• CreativeLive for Business: Szakértő által vezetett órák kreativitásról, innovációról, tervezési gondolkodásról, érzelmi intelligenciáról, vállalkozói szellemről (és még sok másról).

A LinkedIn Learning azt tervezi, hogy a jövőben több tartalommal bővíti platformját.

Forrás: LinkedIn