A LinkedIn új azonnali állásértesítést és új Recruiter és Jobs platformot jelent be

A Microsoft LinkedInje ma számos új állást és felvételi funkciót jelentett be, köztük az új azonnali állásértesítéseket, amelyek megkönnyítik az álláskeresést, valamint az új Recruiter és Jobs platform elérhetőségét, amely hatékonyabbá teszi a menedzserek felvételét a minőségi jelöltek felvételére.

A LinkedIn jelenleg több mint 20 millió álláshirdetést ad otthont, és igyekszik a lehető legegyszerűbbé tenni mind az álláskeresők, mind a munkaerő-felvételi vezetők találkozását.

Mi az újdonság az álláskeresők számára?

• Új azonnali állásértesítések: Azok az álláskeresők, akik az első 25 jelentkező között vannak, akár 3-szor nagyobb eséllyel találnak állást, a LinkedIn pedig biztos akar lenni abban, hogy a kihirdetésük pillanatában látja a kívánt állásokat. Az újratervezett állásfigyelmeztetéseik perceken belül értesítést küldenek a tagoknak, ha a kritériumuknak vagy tapasztalatuknak megfelelő állást közzétesznek, így biztosítva számukra a legjobb esélyt az állás megszerzésére.
• Jobs Otthon újratervezés: A LinkedIn tudja, hogy az álláskeresők több mint fele mobilon dolgozik, ezért optimalizálták az álláskeresést, hogy megfeleljenek ennek az igénynek. Az újratervezett állások kezdőlapja a LinkedIn Jobs-t egyetlen keresési és görgetős modellé teszi, így könnyebben megtalálhatja, áttekintheti és alkalmazhatja az Önnek megfelelő állásokat. Ki kell szakítani a keresésből? A webhely most automatikusan elmenti a keresést, és egyetlen kattintással azonnal visszatérhet, vagy érintse meg a Munkahelyek kezdőlapját.
• Feloldott fizetési statisztikák az állásokról: A korábban prémium szolgáltatásként minden LinkedIn-tag megtekintheti fizetéseit a LinkedIn állásajánlatokon. Nem kell először beadnia a fizetését, hacsak nem szeretne személyre szabott betekintést kapni azokról a munkákról, amelyek esetleg többet fizetnek.
• Képességfelmérések: A készségfelmérés lehetővé teszi a tagoknak, hogy felmérjék, érvényesítsék és bemutassák készségeiket, hogy hatékonyabban kiemelkedhessenek. Eszközként is szolgálnak majd a toborzóknak és a menedzsereknek, hogy megbízhatóan ellenőrizzék a jelölteket. Hamarosan indul!

Milyen újdonságok vannak a menedzserek felvételében?

• Új toborzó és állások: Ez a bevezetés egyetlen platformban egyesíti a LinkedIn Jobs-t, a Recruiter-t és a Pipeline Builder-t, amely egyszerűbb és intelligensebb.
• Szűrő kérdések: A szűrési kérdésekkel a munkaerő-felvételi vezetők igen/nem információkat gyűjthetnek a jelentkezőkről, hogy áttekintsék az Ön igényeit, például, hogy elégedett-e az ingázással, vagy megerősítik az iskolai végzettségét. Ez abban is segít a toborzóknak és álláskeresőknek, hogy gyorsabban tudják, hogy alkalmasak-e.

Ha többet szeretne megtudni ezekről a frissítésekről, keresse fel a LinkedIn tehetségblog.