Az IBM bepereli a Microsoftot a sokszínűségért felelős igazgató felvétele miatt

Olvasási idő ikonra 2 perc olvas


Az olvasók segítenek az MSpoweruser támogatásában. Kaphatunk jutalékot, ha a linkjeinken keresztül vásárol. Eszköztipp ikon

Olvassa el közzétételi oldalunkat, hogy megtudja, hogyan segítheti az MSPowerusert a szerkesztői csapat fenntartásában Tovább

Microsoft vasárnap bejelentés hogy Lindsay-Rae McIntyre-t, az IBM veteránját alkalmazza következő diverzitási igazgatójának (CDO). Nemrég a sokszínűségért felelős vezérigazgató és a HR alelnök szerepét töltötte be, globális szinten vezetve az IBM diverzitási programját. Az IBM tegnap este bejelentette, hogy bepereli a Microsoftot a diverzitásért felelős vezető orvvadászat miatt.

A bírósághoz benyújtott, megfelelő IBM szerint McIntyree hozzáfért a sokszínűséggel kapcsolatos adatokhoz, stratégiákhoz, módszerekhez és kezdeményezésekhez, amelyek bizalmasak, és ezeket a stratégiákat „használni fogja, támaszkodni fog rájuk vagy nyilvánosságra fogja hozni” a Microsoftnál betöltött új szerepében. A New York-i szövetségi bíróság beleegyezett, hogy meghallgatja az IBM érveit, és végzést hozott, hogy megakadályozza McIntyre-t abban, hogy a Microsoftnak dolgozzon, amíg az ügy véget nem ér.

Az IBM által kiadott közlemény szerint Business Insider, a McIntyre a rendkívül bizalmas és a verseny szempontjából érzékeny információk középpontjában állt, amelyek az IBM sikerét segítették ezeken a területeken. Az IBM a következő nyilatkozatot is tette:

"Bár megértjük, hogy a Microsoftnak meg kell küzdenie a sokszínűséggel kapcsolatos teljesítményével kapcsolatos egyre növekvő bírálatokkal, az IBM teljes mértékben érvényesíteni kívánja Ms. McIntyre versenytilalmi megállapodását versenyinformációink védelme érdekében."

Úgy gondolom, hogy a Microsoftnak nehéz lesz ebben az esetben az IBM-mel szemben érvelni, mivel az IBM rámutat azokra az érvekre, amelyeket a Microsoft egy másik, a munkahelyi diszkriminációval kapcsolatos ügyben hozott fel. Az ügy tárgyalása során a Microsoft amellett érvelt a bíróságon, hogy a diverzitási adatok „nem csupán bizalmasak, hanem annyira érzékenyek és potenciálisan károsak a Microsoft számára, ha feltárják versenytársait, hogy a bíróságnak rendkívüli intézkedést kell tennie az információ lepecsételésével”. Az IBM keresetére válaszul a Microsoft azt mondta, hogy McIntyre versenytilalmi megállapodásának betartatása „drakóniai dolog”. Ha az IBM nyer ebben az ügyben, McIntyre egy évig nem csatlakozhat a Microsofthoz.

Olvasson többet erről a történetről itt.

Bővebben a témákról: A sokszínűségért felelős vezérigazgató, IBM, Lindsay-Rae McIntyre, microsoft, Microsoft HR

Hagy egy Válaszol

E-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *