A Google-t szakszervezetellenes tevékenység miatt vizsgálja az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsa

Az biztos, hogy a Google-nek nem tartott sokáig, hogy a „Ne légy gonosz”-ról a késői szakasz kapitalizmusának megtestesítőjévé váljon. Az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsa (NLRB) idén másodszor is vizsgálat alá vonja a vállalatot olyan tevékenységek miatt, amelyek a jelek szerint a munkavállalói szervezeti tevékenységek visszaszorítására irányulnak.

Ebből az alkalomból az NLRB szakszervezet-ellenes vizsgálatot indított a Google-nál, miután négy alkalmazott követelte őket, akik szerint védett munkaszervezés miatt bocsátották el őket.

Novemberben a Google elbocsátotta a négy alkalmazottat adatbiztonsági irányelveinek megsértése miatt, de az alkalmazottak megtorlásaként tiltakoztak és szervezkedtek a két éven keresztül olyan ügyek miatt, mint a cég katonasággal, egy cenzúrázott keresőszolgálattal való együttműködése. Kínában és a szexuális zaklatással vádolt vezetőkkel való bánásmódban.

A Google-t a szövetségi munka megsértésével vádolják, amiért eltántorította az alkalmazottakat a szakszervezeti tevékenységtől.

A Google szakszervezet-ellenes vizsgálatával kapcsolatos közleményében a vállalat cáfolta ezt, mondván:

„Elbocsátottunk négy olyan személyt, akik szándékosan és gyakran ismételten megsértették régóta fennálló adatbiztonsági irányelveinket, beleértve a más alkalmazottak anyagainak és munkájának szisztematikus elérését és terjesztését. Senkit sem bocsátottak el azért, mert aggodalmát fejezte ki vagy vitatta a cég tevékenységét.”

Az NLRB korábban arra kényszerítette a Google-t, hogy emlékeztesse az alkalmazottakat, szabadon megvitathatják a munkahelyi kérdéseket, és nem kell „kerülniük a munkahelyet zavaró vitákat”, miután a vállalat feljegyzést küldött, amelyben arra kérte a dolgozókat, hogy tegyék ugyanezt a belső üzenetküldő táblák használatakor.

Egy nemrégiben benyújtott petícióban A Google alkalmazottai követelték hogy "A Google nyilvánosan vállalja, hogy sem közvetlenül, sem közvetve nem támogatja a CBP-t, ICE-t vagy ORR-t semmilyen infrastruktúrával, finanszírozással vagy mérnöki erőforrásokkal mindaddig, amíg abba nem hagyják az emberi jogi visszaéléseket."

A Google-t megtorlási kultúrával vádolják, és úgy tűnik, hogy egyre rosszabb a kapcsolata az alkalmazottaival, mivel a Google kezdetben ápolt alkalmazotti ideáljai egyre inkább a Kínával vagy az Egyesült Államok hadseregével és kormányával való együttműködés révén tett nyereségszerzésre irányuló erőfeszítései közé kerülnek.

Keresztül NBC, Engadget.