A Blizzard új legfontosabb prioritása, hogy a viták nyomán „újraépítse a cégbe vetett bizalmát” 

A Blizzard főnöke, Mike Ybarra, közleményben jelentette be, hogy a vállalat új legfontosabb prioritása „az a munka, amelyet azért végzünk, hogy újra felépítsük az Ön iránti bizalmát. Hóvihar”, a monumentális vita nyomán. 

„2021 kihívást jelentett mindannyiunk számára. Egyénekként törődünk azzal, hogy mindenkivel tisztelettel és méltósággal bánjunk körülöttünk” – jelentette ki Ybarra mint egy olyan cég vezetője, amelynek története mást mutat, csak azt nem. „Profiként nagyon törődünk mesterségeinkkel, és szeretnénk a lehető legtámogatóbb és legbiztonságosabb környezetben dolgozni” – folytatta.

Elmarasztaló perek, feljelentések, vádaskodások, ill kritika Az iparág minden részéről a Blizzard valószínűleg senkinek sem a kedvenc fejlesztője jelenleg, de Ybarra reméli, hogy ez változhat. „A legfontosabb feladatunk – most és a jövőben is – az a munka, amelyet azért végzünk, hogy újra felépítsük a Blizzardba vetett bizalmát” – jelentette ki, némi reményt adva, hogy a dolgok jobbra fordulhatnak. 

Hogy megmutassa nekünk, hogy komolyan gondolja, Ybarra és a Blizzard menedzsmentje szó szerint odateszi a pénzét, ahová a száját teszi, és a nyilatkozatból kiderül, hogy „a vezetői és vezetői csapatainkat közvetlenül a kultúra fejlesztéséhez mérjük. Ez azt jelenti, hogy az ő (és az én) sikerük és javadalmazásuk közvetlenül függ attól, hogy a Blizzardnál hogyan hozunk létre egy biztonságos, befogadó és kreatív munkakörnyezetet.

A Blizzard egy új csapatot is kinevez teljes munkaidőben, hogy remélhetőleg segítsen javítani a vállalati kultúrát, és felszámoljon néhányatátható „frat boy” munkahelyi kultúra.” Ebben az új csapatban lesz egy kulturális vezető, egy új szervezeti vezető az emberi erőforrásokért, valamint egy sokszínűség, egyenlőség és befogadás vezető.

Nyilatkozatában Ybarra azt is felfedte, hogy a Blizzard megháromszorozta a megfelelőségi és vizsgálati csoportok számát, megosztotta a reprezentációs adatokat belsőleg, és új célokat tűzött ki e mutatók javítására, valamint felfelé mutató visszajelzési programot vezetett be, hogy az alkalmazottak jobban értékelhessék a menedzsmentet. 

Miután tavaly perek és jelentések révén napvilágra kerültek a munkahelyi ellentmondásos gyakorlatok, úgy tűnik, hogy a vállalatnál a fejlesztés lelassult, mivel a vállalat következő nagy kiadása, az Overwatch 2 és a Diablo 4 határozatlan időre elhalasztották, és valószínűleg csak 2023-ban fognak megjelenni. 

Szerencsére azoknak, akik még mindig a Blizzard és a játékaik rajongói, Ybarra azt mondta, hogy „van néhány izgalmas dolgot bejelentenünk”, a közelgő projektjeikről és a meglévő játékaikról, és hogy „a jövő héten még többet fog megosztani. ”