PlayStation se sada suočava s vlastitom tužbom za diskriminaciju
2 min. čitati
Objavljeno na
Podijelite ovaj članak
Poboljšajte ovaj vodič
Pročitajte našu stranicu za otkrivanje kako biste saznali kako možete pomoći MSPoweruseru da održi urednički tim Čitaj više
Bivši zaposlenik PlayStationa je podnio je tužbu protiv Sony Interactive Entertainmenta tvrdeći da "njeguje radno okruženje koje diskriminira žene."
Kao što je uočeno Axios, tužba koju je podnijela bivša analitičarka za IT sigurnost PlayStationa Emma Majo, tvrdi da je Sony "namjerno prekršio" kalifornijske zakone o radu "namjerno, svjesno i/ili namjerno plaćajući ženama manje od muškaraca za bitno jednak ili sličan posao."
U tužbi Majo navodi da zaposlenice na PlayStationu "nisu bile jednako kompenzirane kao i muški zaposlenici", dok im je također uskraćena promaknuća i zadržane na nižim plaćama od muških kolega.
Nadalje, u tužbi se navodi da su "diskriminatorne prakse zapošljavanja, politike i procedure centralno uspostavljene i provode se na najvišim razinama tvrtke Sony".
U tužbi se pretpostavlja da Majo “nije unaprijeđena, a degradirana je zbog rodne pristranosti, zato što je žensko i što je govorila o rodnoj pristranosti. Nadalje navodi da je njezin prekid uzrokovan rodnom pristranošću prema ženama i zbog pristranosti prema onima koji su govorili o rodnoj pristranosti.”
Ova tužba dolazi kao šamar za Sony, koji je nedavno progovorio protiv Activision Blizzarda zbog njihove strašne prakse na radnom mjestu. U e-poruci poslanoj osoblju PlayStationa, izvršni direktor Jim Ryan rekao je da je "obeshraren i iskreno zaprepašten kada je pročitao" da Activision "nije učinio dovoljno na rješavanju duboko ukorijenjene kulture diskriminacije i uznemiravanja".
