Samo 6.7% žena diplomira s STEM diplomama - Microsoft namjerava to promijeniti s #MakeWhatsNext

Samo 6.7% žena diplomira sa STEM diplomama u odnosu na 17% muškaraca, što znači da je za muškarce 2.5 puta veća vjerojatnost da će ući u ova visoko plaćena područja.

Prema američkom Ministarstvu trgovine, žene trenutno imaju manje od 25 posto STEM poslova. Globalno gledano, samo 16 posto studentica završava STEM predmete, prema Svjetskom ekonomskom forumu.

Microsoft je predan pomoći u zatvaranju ovog rodnog jaza i potaknuti više žena da odaberu STEM karijeru, okrivljujući djelomično nedostatak ženskih STEM uzora.

Microsoft je stoga objavio video koji je tempiran s Međunarodnim danom žena 2017., osmišljen da izazove djevojke da ostanu u STEM-u kako bi bile osnažene za rješavanje problema do kojih im je najviše stalo, od pronalaženja rješenja za klimatske promjene do izlječenja raka.

https://www.youtube.com/watch?v=y5soEtBwH0Y&feature=em-uploademail

Video je dio postojeće kampanje pod nazivom #MakeWhatsNext, osmišljene za podizanje svijesti o problemima zbog kojih djevojke napuštaju STEM ili gube interes za STEM, a ima za cilj izazvati njihovo uzbuđenje kako mogu promijeniti svijet - ako ostanu zaručene .

Kampanja uključuje i druge inicijative uključujući:

•  Microsoft i LinkedIn pokrenuli su novi iskustveni alat zajedno s kampanjom kako bi pokazali kako djevojke mogu slijediti svoje strasti u različitim industrijama i društvenim ciljevima. Career Explorer je alat koji djevojkama i ženama pokazuje različite načine na koje je STEM tražen i inspirira ih da ostvare svoje strasti, talente i vještine u tim područjima.
• Microsoft ima za cilj poboljšati obrazovanje iz informatike putem besplatnih mogućnosti i resursa za učenje informatike tijekom cijele godine, putem partnera uključujući klubove dječaka i djevojčica Amerike i Girls Who Code, kako bi dosegao učenike svih dobnih skupina kroz njihov program YouthSpark. Više od 80 posto studenata koji imaju koristi od YouthSpark inicijativa na globalnoj razini su iz zajednica s nedostatkom usluga, a više od polovice su žene.
• Microsoft također radi na zatvaranju rodne razlike u samom Microsoftu zapošljavanjem ženskih talenata u tehničke uloge.
• Microsoft je pokrenuo Patentni program kako bi potaknuo stvaranje patenata korištenjem Microsoftovih resursa patentnog prava. Program ima za cilj eliminirati nekoliko prepreka prijavljivanju patenata, uključujući pravne smjernice i financiranje, što je ključni korak za osnaživanje žena da svoje briljantne ideje pretvore u posao. Žene trenutno posjeduju samo 7.5 posto svih patenata i predstavljaju samo do 15 posto svih izumitelja.

Više o Microsoftovim inicijativama pročitajte kod njih #MakeWhatsNext mikrostranica ovdje.