Microsoft pokušava natjerati OEM-e da proizvode diferencirane i konkurentne telefone heroja
4 min. čitati
Objavljeno na
Podijelite ovaj članak
Poboljšajte ovaj vodič
Pročitajte našu stranicu za otkrivanje kako biste saznali kako možete pomoći MSPoweruseru da održi urednički tim Čitaj više
Čini se da je Microsoft primijetio da se njihovi uređaji sa sustavom Windows Phone 7 često pojavljuju kao novi Android uređaji i nastoji to ispraviti.
U novije Microsoftov oglas za posao traže višeg rukovoditelja koji će se baviti korejskim OEM-ima (kao što su vjerojatno Samsung i LG) kako bi osigurali „cdiferencirani uređaji i konkurentne cijene usmjerene na potrošačke i poslovne segmente".
To će uključivati tzv.junak” uređaji za koje Microsoft želi osigurati rad daju dobar položaj.
Čini se da su Microsoftova glavna poluga JMA-i, koji su vjerojatno Zajednički marketinški sporazumi, gdje bi Microsoft značajno pridonio marketinškim troškovima mobilnih uređaja s OEM-om. Â Ova strategija bi većini čitatelja bila poznata iz logotipa Intel Inside, gdje bi Intel pridonio trošku TV reklama za OEM-e kao što je Dell sve dok se njihov džingl pušta.
Čini se da Microsoft planira igrati žestoku loptu s OEMS-om koji ulazi u ove ugovore, rekavši da bi dio odgovornosti rukovoditelja bio da:
Osigurajte volumen OEM jedinica u odnosu na obveze marketinških ulaganja i držite ih odgovornim kroz izvršenje od kraja do kraja (JMA)
Mnogi naši čitatelji komentirali su da Windows Phone 7 nema jasno diferencirani heroj uređaj koji bi zapalio ekosustav. Â Nadamo se da će Microsoft ipak natjerati OEM-ove da to isporuče.
Pogledajte cijeli oglas za posao nakon pauze.
Posao upravitelja portfelja za Windows phone (Seul, KOREA, REPUBLIC OF)
Kategorija posla: Prodaja Mjesto: Seul, KOREJA, REPUBLIKA ID posla: 767055-53678 Podjela: SalesKljučne odgovornosti/odgovornosti§Land OEM portfelj ispred procesa rangiranja mobilnih operatera s jasnim diferenciranim uređajima i konkurentnim cijenama usmjerenim na potrošačke i poslovne segmente
§Osigurajte obveze OEM-a kroz propisani OEM JMA proces i razvijte lokalne prodajne i marketinške planove prioriteta kako biste osigurali zdrav i diferenciran portfelj uređaja
§U dogovoru s timom za upravljanje partnerima OC-a potaknite jasno usklađivanje između OEM-a i ciljanih mobilnih operatera kako biste osigurali predanost herojskom uređaju i plasmanu
§Podržite MCB u osiguravanju OEM marketinških ulaganja gdje je to moguće na globalnoj razini, kako biste podržali regionalne i lokalne programe i marketinške aktivnosti.
§Pregovarajte o JMA-ima s jasnim marketinškim aktivnostima i obvezama:
?MO maloprodaja izvršenja i ulaganja temeljena na smjernicama/zahtjevima WWRS-a, uključujući: 1) obuku, 2) uređaje uživo i merchandising, 3) RSP sijanje i poticaje.
-MO vođen ATL i generiranje potražnje po davanju/dobivanju
-MO & OEM predanost trosmjernom planiranju s OEM-ima/MS/MO.
§Odgovornost za izvršenje MO na JMA — potaknite eskalaciju od OC Lead/Retail Lead gdje partnersko izvršenje nije adekvatno.
§Posjeduje izvršenje OEM JMA slijetanja putem računa Windows Phone operatera. Osigurajte volumen OEM jedinica u odnosu na obveze marketinških ulaganja i držite ih odgovornim kroz izvršenje od kraja do kraja (JMA)
§Upravljajte cjelokupnim lancem opskrbe za praćenje i eskalaciju opskrbe uređaja potrebnih za ključne operatere i tržišta
§Vodite dosljedan i predvidljiv posao u kojem su članovi tima odgovorni za učinak i poboljšanje Partner NSAT
Mjere uspjeha
§Upravljanje i stope završetka/zatvaranja lokalnih JMA-ova
§Mjerni podaci kartice rezultata podružnice (prodajne jedinice/WLID)
§Kvaliteta i učinkovitost OEM upravljanja, planiranja i izvršenja usklađenih s poslovnim KPI-jem
§Računske jedinice, Prihodi
§NSAT
Ključne potrebne kompetencije (najviše 5-7)
§Strastven i dobro poznaje tehnologiju mobilnosti kao pokretača rasta tvrtke
§Iskustvo u izgradnji partnerstava i utjecaja s višim vodstvom/menadžmentom kroz dubok uvid u poslovanje i razumijevanje potreba njihovih kupaca/partnera.
§Snažan partnerski menadžment “disciplina†rada s ljudima; na strukturiran način, orkestriranje timova kroz složena tehnološka rješenja, komercijalne uvjete i organizacijsku politiku
§Suradnički i sposoban postaviti jasne ciljeve/vremenske rokove i ispuniti ih; dosljedno pokazuje snažne vještine upravljanja ljudima.
§Upravljanje partnerom koji dosljedno pokazuje integritet i poštenje, te ispunjava obećanja
Anketari/donositelji odluka
§OC voditelj, OC upravljanje partnerima, OEM voditelj, WWOC B2C
