Microsoft unajmljuje odvjetničku tvrtku da pregleda kulturu seksualnog uznemiravanja u tvrtki
2 min. čitati
Objavljeno na
Podijelite ovaj članak
Poboljšajte ovaj vodič
Pročitajte našu stranicu za otkrivanje kako biste saznali kako možete pomoći MSPoweruseru da održi urednički tim Čitaj više
Nakon odluke dioničara, Microsoftov odbor pristao je poduzeti reviziju učinkovitosti politike i prakse tvrtke o seksualnom uznemiravanju i spolnoj diskriminaciji.
Ovaj potez uslijedio je nakon što je tvrtku bilo neugodno optužbama da je tadašnji izvršni direktor Bill Gates seksualno uznemiravao mlađe zaposlenike i imao aferu s podređenom koja je trajala nekoliko godina
Reviziju će obaviti odvjetnička tvrtka Arent Fox koja će poduzeti sljedeće poslove:
- To će dovesti do javnog objavljivanja izvješća o transparentnosti u kojem se procjenjuje učinkovitost politike, obuke i povezanih politika o seksualnom uznemiravanju i spolnoj diskriminaciji na radnom mjestu tvrtke. To će uključivati pregled zabrinutosti koje su zaposlenici iznijeli 2019. u e-poruci "Potrebna mi je pomoć", korake koje je tvrtka poduzela kako bi odgovorila na te zabrinutosti i dodatne korake koji bi mogli dodatno ojačati ove zaštitne mjere. Pregled će također uključivati analizu politika, praksi i obveza za stvaranje sigurnog, uključivog radnog okruženja.
- Izvješće će sažeti rezultate svih istraga seksualnog uznemiravanja u istom vremenskom okviru protiv članova upravnog odbora i višeg rukovodećeg tima tvrtke, uključujući navode koje je odbor uprave istraživao počevši od 2019. u vezi s Billom Gatesom.
- Procijenit će korake koji su poduzeti kako bi se zaposlenici, uključujući rukovoditelje, pozvali na odgovornost za seksualno uznemiravanje ili spolnu diskriminaciju.
- Izvješće će sadržavati podatke o broju istraženih slučajeva seksualnog uznemiravanja i njihovom rješavanju.
Satya Nadella, Microsoftov predsjednik i izvršni direktor, rekao je “Naša kultura ostaje naš prioritet broj jedan i cijeli odbor cijeni kritičnu važnost sigurnog i uključivog okruženja za sve zaposlenike Microsofta. Predani smo ne samo pregledavanju izvješća, već i učenju iz procjene kako bismo mogli nastaviti poboljšavati iskustva naših zaposlenika. Prihvaćam ovu sveobuhvatnu recenziju kao priliku da nastavim biti bolji”.
