Microsoft najavljuje promjene u politici seksualnog uznemiravanja

Tijekom proteklih nekoliko mjeseci mogli ste primijetiti ponavljajuće vijesti o seksualnom uznemiravanju u SAD-u. Microsoft je naučio lekcije iz prošlih pritužbi na seksualno uznemiravanje koje su podnijeli njegovi zaposlenici i stoga oni sada postaju prva tvrtka na listi Fortune 100 koja podržava dvostranačko zakonodavstvo (S. 2203, Zakon o okončanju prisilne arbitraže o seksualnom uznemiravanju iz 2017.) koji će osigurati da svaka osoba suočena sa seksualnim uznemiravanjem na radnom mjestu može svoj slučaj iznijeti na javnom sudu, a ne iza zatvorenih vrata u privatnoj arbitraži. Iako je privatna arbitraža riješila većinu problema, očito nije dovoljna za mnoge slučajeve seksualnog uznemiravanja. Microsoftov najnoviji potez jamčit će da se ljudi mogu obratiti sudu kako bi osigurali da se njihova zabrinutost uvijek može čuti.

“U Microsoftu nikada nismo proveli odredbu o arbitraži koja se odnosi na seksualno uznemiravanje i ponosni smo što imamo politiku otvorenih vrata koja potiče zaposlenike da interno iznesu sve takve zabrinutosti kako bi ih se mogla temeljito istražiti i na odgovarajući način riješiti. No, također smo pregledali i otkrili da imamo ugovorne klauzule koje zahtijevaju arbitražu prije spora za tužbe za uznemiravanje u ugovorima o zapošljavanju za mali dio populacije naših zaposlenika”, rekao je Brad Smith, predsjednik i glavni pravni službenik u Microsoftu.

Pročitajte više o ovoj najavi ovdje.