Activision Blizzard je tužen zbog kulture "frat boy".

Država Kalifornija tuži Activision Blizzard zbog onoga što se tvrdi da je "prožimajuća kultura na radnom mjestu 'frat boy'" koja je "plodno tlo za uznemiravanje i diskriminaciju žena". 

Tužbom, koju je podnio kalifornijski Odjel za pošteno zapošljavanje i stanovanje (DFEH), traži se zabrana za prisilno poštivanje zaštite na radnom mjestu uz nadoknadu neisplaćenih plaća, izgubljenih beneficija i usklađivanja plaća. 

U tužbi se tvrdi da su "zaposlenice gotovo univerzalno potvrdile da je rad za optužene sličan radu u bratskoj kući, što je neizmjenjivo uključivalo muške zaposlenike koji su pili i izlagali zaposlenice seksualnom uznemiravanju bez ikakvih posljedica."

U cijeloj tužbi postoje izvješća o opsežnim spolnim odnosima uznemiravanje s kojima su se neki radnici suočili, kao što su brojni izvještaji o seksualnim komentarima koji su davani protiv ženskog osoblja, uključujući viceve o silovanju, kao i izvješća o pipanju i ljudima koji pokušavaju poljubiti žensko osoblje. 

Tužba opisuje kako je "ovo ponašanje bilo poznato nadzornicima i zapravo potaknuto od strane njih". Prema zaključcima DFEH-a, kada su zaposlenice podnijele pritužbe o nedoličnom ponašanju s kojima su se suočile, "okrivljenici [Activision Blizzard] nisu poduzeli razumne mjere kao odgovor na te pritužbe." 

Tužba se također fokusira na "tragičan primjer uznemiravanja koje su optuženici dopustili da se gnije u svojim uredima", u kojem je zaposlenica počinila samoubojstvo na putovanju u tvrtci zbog seksualnog odnosa koji je imala sa svojim muškim nadređenim. 

Kao što možete očekivati, Activision Blizzard je napisao odgovor na ove optužbe, koji su dostavili Rubu, kao i druge publikacije. U ovoj izjavi Activision Blizzard navodi da "slika koju DFEH slika nije današnje radno mjesto Blizzarda."

Nadalje, u priopćenju tvrde da "DFEH uključuje iskrivljene i u mnogim slučajevima lažne opise Blizzardove prošlosti." Blizzard tvrdi da su od početka istrage “napravili značajne promjene kako bi se pozabavili kulturom tvrtke i odražavali veću raznolikost unutar naših vodećih timova”.