Le nouveau Workplace Analytics de Microsoft permettra aux organisations de comprendre comment leurs employés passent leur temps

Microsoft aujourd'hui annoncé la disponibilité générale de Microsoft Workplace Analytics, une nouvelle solution d'analyse organisationnelle qui fournira des informations riches et exploitables sur les tendances de communication et de collaboration de l'organisation pour aider à prendre des décisions commerciales plus efficaces. Il est disponible dans le cadre du plan d'entreprise Office 365 en tant que module complémentaire.

Workplace Analytics utilise les métadonnées de messagerie et de calendrier Office 365, y compris les données vers/depuis, les lignes d'objet et les horodatages pour créer un ensemble de mesures comportementales qui peuvent être utilisées par les responsables pour savoir ce qui se passe dans une organisation. Il dispose également de fonctionnalités intégrées de confidentialité et de conformité qui permettront aux organisations de décider comment appliquer les informations générées par Workplace Analytics pour résoudre les problèmes commerciaux.

Microsoft permet également aux organisations de créer des requêtes personnalisées directement dans Workplace Analytics. Ils peuvent choisir parmi un ensemble unique de mesures de collaboration pour explorer les activités et les tendances au sein de l'entreprise, y compris le temps passé dans les e-mails, le temps passé en réunion, le temps passé en dehors des heures de travail et la taille du réseau. Ils peuvent également créer des requêtes personnalisées et filtrer des sous-ensembles de population agrégés, notamment des régions, des rôles et des fonctions.

Chez Microsoft, Workplace Analytics a fourni des informations importantes. « Nous pensons que la création d'une véritable entreprise numérique axée sur les données nécessite que les organisations responsabilisent et connectent leurs employés sur tout : les personnes, les processus, les données et les systèmes », a déclaré Kathleen Hogan, directrice des ressources humaines chez Microsoft. « Notre groupe HR Business Insights utilise Workplace Analytics dans une variété d'initiatives, de la compréhension des comportements qui stimulent l'engagement des employés à l'identification des qualités des managers les plus performants qui dirigent la transformation culturelle de Microsoft de l'intérieur. Nous pensons que l'analyse des personnes est une nécessité concurrentielle pour toute équipe RH.

Vous pouvez en savoir plus sur Microsoft Workplace Analytics ici.