Microsoft parle de son engagement en faveur d'un salaire égal pour un travail égal
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Il y a un an et demi, pour chaque dollar gagné par les employés masculins de Microsoft, les employées de Microsoft aux États-Unis gagnaient 1 cents au même poste et au même niveau. Aujourd'hui, Microsoft a annoncé que ce nombre avait augmenté. Pour chaque dollar gagné par les hommes, nos employées aux États-Unis gagnent 99.7 cents au même poste et au même niveau.
Les minorités raciales et ethniques aux États-Unis combinées gagnent 1.004 $ pour chaque dollar gagné par leurs homologues caucasiens. En le décomposant encore plus, les employés afro-américains/noirs sont à 1 $ ; Les employés hispaniques/latino(a) sont à 1.003 cents ; et les employés asiatiques sont à 99.9 $ pour chaque 1.006 $ gagné par les employés caucasiens au même titre et niveau de poste, respectivement.
Kathleen Hogan, vice-présidente exécutive des ressources humaines chez Microsoft, a déclaré que ces chiffres reflètent leur engagement en faveur d'un salaire égal pour un travail égal et qu'ils poursuivront leur engagement en faveur d'un salaire égal en surveillant ces données et en les divulguant publiquement dans le cadre de leur rapport annuel sur la diversité et l'inclusion publiques. communication d'informations et de données.
La source: Microsoft
