Microsoft versera un salaire régulier aux employés horaires même si leurs heures de travail sont réduites en raison de l'épidémie de COVID-19

L'épidémie de nouveau coronavirus a pris d'assaut le monde et alors que les pays se démènent pour lutter contre le virus, les géants de la technologie mènent une bataille totalement différente. Hier, Microsoft enseigné tous ses employés à ne pas se rendre dans les bureaux sauf en cas d'absolue nécessité. L'entreprise a recommandé plusieurs étapes aux employés qui doivent se rendre au bureau parce qu'ils ne peuvent pas travailler à domicile.

En tant que telle, la décision a eu un effet négatif sur ceux qui travaillent au salaire horaire chez Microsoft. Les employés tels que les vendeurs, les employés de café, les chauffeurs de navette verront leur travail réduit à mesure que de plus en plus de personnes commenceront à travailler à domicile. Voyant cela, Microsoft a pris une décision audacieuse car la société a annoncé qu'elle ne réduirait pas son salaire. Le président de Microsoft, Brad Smith, a écrit un blog récents identifier le besoin d'aider ceux qui dépendent des salaires horaires. Dans le billet de blog, il a déclaré que les employés de Microsoft dans la région de Puget Sound et dans le nord de la Californie recevront des salaires réguliers même si leurs heures de travail sont réduites. Il a déclaré que Microsoft explorait "la meilleure façon d'avancer de la même manière dans d'autres parties du pays et du monde qui sont touchées par COVID-19".

Nous reconnaissons les difficultés que la perte de travail peut signifier pour les employés rémunérés à l'heure. En conséquence, nous avons décidé que Microsoft continuerait à payer à tous nos fournisseurs de services horaires leur salaire normal pendant cette période de besoins de service réduits. Ceci est indépendant du fait que leurs services complets sont nécessaires. Cela garantira que, à Puget Sound par exemple, les 4,500 XNUMX employés horaires qui travaillent dans nos installations continueront de recevoir leur salaire régulier même si leurs heures de travail sont réduites.

Alors que le travail de protection de la santé publique doit s'accélérer, l'économie ne peut pas se permettre de ralentir. En tant qu'entreprise, nous nous engageons à faire de la santé publique notre première priorité et à faire ce que nous pouvons pour faire face à l'impact économique et sociétal du COVID-19. Nous sommes conscients que ce qui est abordable pour un grand employeur peut ne pas l'être pour une petite entreprise, mais nous pensons que les grands employeurs qui peuvent se permettre de prendre ce type de mesure devraient envisager de le faire.

Nous nous engageons à prendre des mesures constructives supplémentaires pour soutenir le public pendant cette période difficile.

–Brad Smith

Microsoft fait partie de plusieurs entreprises technologiques comme Amazon, Google et Lyft qui ont demandé à leurs employés de travailler à domicile jusqu'à ce que l'épidémie soit contenue. La décision de travailler à domicile en Chine a aidé Microsoft en tant qu'entreprise rapporté une augmentation de 500 % de l'utilisation de Microsoft Teams depuis le début de l'épidémie.

L'épidémie de nouveau coronavirus a également contraint les entreprises à annuler leurs événements. Le mois dernier, GSMA annoncé sa décision d'annuler le MWC 2020 après l'abandon de la plupart des grands joueurs. Cela a ensuite été suivi par Facebook annuler Sommet F8, Microsoft annuler Ignite Tour dans plusieurs pays et le annulation de la GDC 2020. Facebook a également annulé son Sommet mondial du marketing, suivi par Oppo et Xiaomi qui ont annulé leurs événements respectifs. Plus tôt cette semaine, Microsoft a annulé le MVP Global Summit alors que Adobe ainsi que Google annulé leurs événements respectifs.