Microsoft confirme les changements apportés à l'équipe de direction, Bates et Reller quittant l'entreprise

Pas plus tard qu'hier, nous avons annoncé que deux des vice-présidents exécutifs de Microsoft quittaient l'entreprise. Les deux personnes qui partent sont Tony Bates et Tami Reller. Tony Bates est actuellement vice-président exécutif du groupe Développement commercial et évangélisation de Microsoft, responsable des relations de l'entreprise avec les principaux équipementiers, les partenaires d'innovation stratégiques, les éditeurs de logiciels indépendants et les développeurs. Avant de rejoindre Microsoft via l'acquisition de Skype, il a occupé divers postes dont un chez Cisco. Tami Reller est actuellement vice-président exécutif du groupe Marketing de Microsoft, responsable du marketing auprès des consommateurs et des entreprises à l'échelle mondiale. Microsoft a confirmé la nouvelle aujourd'hui avec une lettre du PDG Satya Nadella aux employés.

Eric Rudder, qui est le vice-président exécutif de la stratégie avancée chez Microsoft, prendra temporairement les fonctions de Tony car il quittera l'entreprise immédiatement. Tandis que le travail de Tami Reller sera repris par Chris Capossela, directeur marketing de Microsoft. Il y a aussi un changement intéressant dans la division marketing. Chris Capossela sera désormais responsable de l'ensemble du marketing et de la publicité de Microsoft, laissant Mark Penn au poste de vice-président exécutif de la stratégie chez Microsoft.

Lisez la lettre de Satya ci-dessous,

De : Satya Nadella

À : Microsoft – Tous les employés

Objet : mise à jour de la direction

Au cours du mois dernier, j'ai eu l'occasion de parler avec beaucoup d'entre vous - en personne, sur Yammer et en groupe à Redmond ainsi que dans nos bureaux de Boston et de Californie du Nord. (Merci pour toutes les questions et continuez à nous faire part de vos commentaires !) J'ai également pu prendre la route pour rencontrer des clients et des investisseurs, ce qui a également été très utile.

L'un de mes thèmes constants a été un point que j'ai soulevé dans mon courrier initial - nous devons tous faire de notre mieux, avoir un impact large et trouver un sens réel au travail que nous faisons. Se regrouper en équipes alimente cela au quotidien. Et le fait que l'équipe de haute direction (SLT) donne à la fois le rythme et l'exemple signifie beaucoup pour moi.

J'ai discuté de ce point sous diverses formes avec le SLT et j'ai demandé leur engagement « tout compris » alors que nous entamons le prochain chapitre pour l'entreprise. Nous devons favoriser la clarté, l'alignement et l'intensité dans l'ensemble de notre travail. Dans ce contexte, je souhaite partager une série de changements apportés à l'équipe de direction :

Tony Bates a décidé que c'était le bon moment pour lui de chercher sa prochaine opportunité. Tony est arrivé dans l'entreprise via l'acquisition de Skype, où il était PDG de Skype, et a fait un excellent travail en réussissant à recruter cette équipe et en continuant à développer le service avec un impact élevé. Il a également saisi la nouvelle opportunité de diriger l'équipe de développement commercial et d'évangélisation au cours des huit derniers mois. J'ai apprécié les idées et la perspective de Tony, et je lui souhaite bonne chance dans son voyage. Je sais qu'il n'est qu'à un appel Skype ou à un message. Eric Rudder servira de leader par intérim responsable du développement commercial et de l'évangélisation, tout en continuant dans son rôle actuel.

J'ai décidé que nous avions besoin d'un seul responsable marketing pour l'entreprise et j'ai demandé à Chris Capossela d'assumer ce rôle en tant que vice-président exécutif et directeur du marketing, sous ma responsabilité. J'ai parlé de la prime que nous devons accorder au fait d'être très, très concentré sur des choses que nous pouvons faire de façon unique. La façon dont nous articulons notre valeur, dont nous commercialisons notre message, dont nous offrons cette valeur aux clients par le biais de notre publicité et d'autres canaux, tout cela doit être lié à une stratégie globale. Chris apporte une riche expérience à ce besoin, occupant des postes de direction dans la fonction marketing pendant de nombreuses années. C'est un leader organisationnel solide, et le travail qu'il a effectué avec les détaillants, les opérateurs et les équipementiers à l'échelle mondiale lui donne une réelle visibilité et un aperçu de la façon dont les consommateurs achètent et utilisent nos produits. Il a été au centre de la transformation de nos appareils et services dans SMSG en tant que leader mondial du Consumer Channels Group (CCG), en commençant par la formation et la construction de CCG, pour superviser le lancement de nombreux produits grand public à partir de Windows 8/8.1, Surface et Xbox One. Chris sera promu EVP et rejoindra le SLT dans le cadre de son nouveau rôle et restera en tant que responsable par intérim de CCG jusqu'à ce que son remplaçant soit nommé.

Ce changement de structure marketing offre à Mark Penn l'opportunité de jouer un nouveau rôle de leadership au sein de l'entreprise en tant que vice-président exécutif, directeur de la stratégie. Mark apporte un mélange d'analyse de données et de créativité qui a conduit à de nouvelles méthodes de travail et à de solides résultats sur le marché tels que la campagne "Honnêtement" et la publicité du Super Bowl, qui ont toutes deux été largement citées comme exemples de publicité à fort impact dans l'industrie. Sa concentration sur l'utilisation des données pour évaluer et faire évoluer rapidement nos campagnes a généré de nouvelles perspectives et une nouvelle compréhension. Mark et son équipe continueront également à apporter leur contribution dans le domaine de la recherche et de l'analyse concurrentielles. Je suis impatient d'appliquer les compétences uniques de Mark à un ensemble plus large de défis auxquels l'entreprise est confrontée, des idées de nouveaux produits à l'aide à façonner les domaines généraux d'investissement stratégique. Il sera membre et conseiller de la SLT et continuera de me relever.

Tami Reller est d'accord avec l'approche d'avenir d'un leader marketing unique et soutiendra Chris tout au long de sa transition vers son nouveau rôle. Elle prendra ensuite un congé et poursuivra d'autres intérêts en dehors de l'entreprise. Les contributions de Tami à Microsoft sont importantes ; elle a occupé plusieurs postes de directrice financière dans l'entreprise, pour Microsoft Dynamics, la division des produits et services et Windows. Elle a dirigé le marketing, les finances et la stratégie commerciale pour Windows, y compris Surface et les appareils partenaires. Au cours des huit derniers mois, elle a dirigé le groupe Marketing, rassemblant de nombreuses équipes distinctes pour former une organisation cohérente. J'ai eu la chance de travailler avec Tami depuis qu'elle a rejoint Microsoft et j'ai apprécié ses contributions et j'ai hâte de voir ce qu'elle fera ensuite.

Enfin, je voulais partager une dernière pensée d'un livre J'ai récemment terminé sur l'équipe d'aviron de l'Université de Washington qui a remporté les Jeux olympiques en 1936, écrit par Daniel James Brown, qui a travaillé chez Microsoft pendant plus d'une décennie. C'est une belle histoire de la façon dont l'engagement, la détermination et l'optimisme entre les groupes peuvent créer l'histoire. Il y a dans le livre une description très évocatrice d'une équipe de rameurs travaillant ensemble au plus haut niveau – il l'appelle « le balancement du bateau » :

"Il y a quelque chose qui arrive parfois dans l'aviron qui est difficile à réaliser et difficile à définir. De nombreux équipages, même des équipages gagnants, ne le trouvent jamais vraiment. D'autres le trouvent mais ne peuvent pas le maintenir. C'est ce qu'on appelle 'swing'. Cela ne se produit que lorsque les huit rameurs rament à l'unisson si parfait qu'aucune action de l'un n'est en décalage avec celles de tous les autres… La poésie, voilà à quoi ressemble un bon swing.

En tant qu'entreprise, en tant qu'équipe de direction, en tant qu'individus, c'est notre objectif - trouver notre swing. En tant qu'orthophoniste et dans toute l'entreprise, nous sommes sur la bonne voie.

Satya