Rapport : Microsoft perd des membres de l'équipe de réalité augmentée au profit de Meta
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WSJ a rapporté aujourd'hui que l'équipe de réalité augmentée (AR) de Microsoft a perdu environ 100 personnes au cours de la dernière année seulement, au profit de Meta (anciennement connu sous le nom de Facebook).
Microsoft a introduit le casque HoloLens en 2016. Selon les estimations des analystes, Microsoft a expédié entre 200,000 250,000 et XNUMX XNUMX unités HoloLens depuis son lancement. En raison du prix élevé et du manque d'expérience immersive, Microsoft a réorienté HoloLens vers le marché des entreprises. Même si Microsoft a confirmé qu'il publiera une version grand public de HoloLens à l'avenir, il se concentre désormais sur le marché des entreprises. En fait, Microsoft a remporté un contrat de livraison 120,000 21.88 casques de réalité augmentée HoloLens adaptés à l'armée d'une valeur de 10 milliards de dollars sur XNUMX ans.
Contrairement à Microsoft, Meta se concentre sur le marché de la RA grand public. Récemment, Meta a annoncé son intention de dépenser au moins 10 milliards de dollars cette année pour Facebook Reality Labs, sa division interne qui travaille sur le matériel, les logiciels et le contenu AR et VR. Grâce à cet investissement agressif, Meta embauche des membres clés de l'équipe AR d'autres sociétés, notamment Microsoft et Apple. Le WSJ a mentionné dans son rapport que Meta avait même doublé le salaire de certains employés.
Microsoft a fourni les informations suivantes au WSJ en réponse à l'histoire d'attrition de l'équipe AR :
- Microsoft continuera à faire progresser le matériel de pointe qui est plus immersif, abordable et dans divers facteurs de forme.
- L'attrition des employés est un défi régulier auquel de nombreuses équipes sont confrontées et Microsoft fait tout son possible pour retenir les employés et en embaucher de nouveaux en cas de besoin.
Selon d'anciens employés de Microsoft, Microsoft développe une version plus légère et plus abordable pour les consommateurs, même s'il reste des années avant d'arriver sur le marché. D'anciens employés ont également révélé que Microsoft n'avait pas embauché suffisamment d'ingénieurs pour gérer le travail supplémentaire lié au contrat militaire de 21 milliards de dollars. Cela a amené certains employés à remettre en question l'engagement de Microsoft à développer la technologie, ce qui les a rendus plus susceptibles d'accepter les offres de concurrents, dont Meta.
La source: WSJ
