LinkedIn annonce LinkedIn Learning, une nouvelle plateforme d'apprentissage en ligne pour développer les compétences et les talents

En dehors de l' annonce à propos de leur prochaine expérience de bureau repensée, LinkedIn a annoncé aujourd'hui le lancement de LinkedIn Learning, une plateforme d'apprentissage en ligne permettant aux individus et aux organisations d'atteindre leurs objectifs et leurs aspirations. LinkedIn Learning combine le contenu de Lynda.com avec les données professionnelles et le réseau de LinkedIn. Parce que LinkedIn dispose de données sur l'évolution des emplois, des industries, des organisations et des compétences au fil du temps, ils identifient les compétences dont vous avez besoin et proposent des cours dirigés par des experts pour vous aider à acquérir ces compétences.

LinkedIn Learning repose sur trois piliers principaux :

• Contenu de classe mondiale : Notre bibliothèque de plus de 9,000 25 cours numériques est enseignée par des experts de l'industrie et couvre un large éventail de sujets commerciaux, créatifs et techniques, des «compétences non techniques» du leadership aux principes de conception en passant par la programmation. Nous faisons constamment évoluer la bibliothèque Lynda.com, en ajoutant au moins XNUMX cours par semaine et en enseignant les compétences de pointe dont vous avez besoin pour rester à jour. De plus, nous proposons également des cours d'allemand, d'espagnol, de japonais et de français.
• Personnalisation basée sur les données : Nous obtenons le bon cours devant vous au bon moment. En utilisant l'intelligence fournie par notre réseau, LinkedIn Learning crée des recommandations personnalisées, afin que les apprenants puissent découvrir efficacement quels cours sont les plus pertinents pour leurs objectifs ou leur fonction. Les organisations peuvent utiliser les informations de LinkedIn pour personnaliser les parcours d'apprentissage à plusieurs cours afin de répondre à leurs besoins spécifiques. Nous fournissons également des analyses et des rapports robustes pour vous aider à mesurer l'efficacité de l'apprentissage.
• N'importe quand, n'importe où : Il ne suffit pas de savoir exactement quel cours suivre, il faut aussi qu'il soit facile à suivre. Nos cours sont divisés en petits segments qui peuvent être consultés à tout moment, sur n'importe quel appareil, en ligne et hors ligne. Le contenu d'apprentissage est recommandé tout au long de votre expérience LinkedIn.com, vous aidant à découvrir facilement les cours pertinents, et le contenu peut être intégré à un système de gestion de l'apprentissage.

LinkedIn investira dans LinkedIn Learning tout en continuant à améliorer la plateforme Lynda.com. Expérimenter LinkedIn Learning gratuitement ici.