Après l'ajout de près de 25,000 XNUMX employés de Nokia, des licenciements à venir chez Microsoft ?

Lorsque Microsoft a annoncé l'accord d'acquisition des appareils et services de Nokia, environ 32,000 4,700 personnes ont été transférées à Microsoft, dont 18,300 25 personnes en Finlande et 30 XNUMX employés directement impliqués dans la fabrication, l'assemblage et l'emballage des produits dans le monde. Le nombre d'employés de Microsoft a augmenté de plus de XNUMX à XNUMX % dans le cadre de cet accord unique. Chaque fois que de telles transactions importantes se produisent, des licenciements suivront en raison de la restructuration. Lors de l'annonce, Steve Ballmer a annoncé que Microsoft prévoyait d'intégrer tout le marketing mondial sous Tami Reller et Mark Penn pour avoir une stratégie de marque et de publicité unifiée. En outre, les finances, les services juridiques, les ressources humaines, les communications, la DX / l'évangélisation, le service client et le développement commercial s'intégreront fonctionnellement chez Microsoft et ICM / IT s'intégrera également fonctionnellement pour les rôles informatiques traditionnels. Étant donné le chevauchement de nombreux emplois, tout le monde s'attend à ce que Microsoft annonce la même chose.

GigaOM a récemment annoncé que Microsoft allait bientôt annoncer les licenciements.

Regardez, [le PDG de Microsoft Steve] Ballmer achète Nokia et ajoute 25,000 XNUMX personnes et une entreprise qui ne gagne pas d'argent, alors faites le calcul.

Microsoft employait environ 100,000 10 personnes dans le monde avant Nokia et certains initiés s'attendent à ce que les réductions soient importantes, peut-être jusqu'à XNUMX % de l'effectif total. Les équipes marketing sont généralement rationalisées et réorganisées lors de ces bouleversements et d'autres sources ont déclaré que le personnel informatique interne était également sur le bloc.

Au cours des questions et réponses, Steve Ballmer et Amy Hood ont déclaré ce qui suit concernant l'intégration,

BRENT THILL : Merci. Juste sur la rationalisation des coûts. Nokia compte 32,000 99,000 employés contre XNUMX XNUMX pour Microsoft. Une masse considérable d'employés. Pouvez-vous simplement parler de la rationalisation au fil du temps et comment cela se passe-t-il?

STEVE BALLMER : Amy le prendra. Je tiens à souligner que dans de nombreuses entreprises de quincaillerie, la main-d'œuvre de fabrication est principalement externalisée. Et Amy peut nous rappeler les chiffres, mais chez Nokia, il y a plus de fabrication en interne. Nokia a eu une stratégie à ce sujet que, évidemment, ils ont très bien exécutée. Mais vous avez en quelque sorte des pommes et des oranges un peu entre les 32,000 100,000 et nos presque XNUMX XNUMX. Mais Amy, pourquoi ne fournissez-vous pas un contexte et des détails ?

AMY HOOD : Bien sûr. Merci, Brent. Environ 18,000 32,000 de ces XNUMX XNUMX employés font directement partie de l'entreprise manufacturière. Et donc je pense qu'une meilleure façon de penser à l'échelle et aux opportunités est de vraiment se concentrer sur le pourcentage de Nokia en dehors de cela.

Je pense en fait que Steve et Stephen ont fait un travail réfléchi dans la diapositive d'exécution en parlant vraiment de la philosophie que nous utilisons au cours du processus d'intégration autour des avantages de la force de vente supplémentaire que nous obtenons avec Chris et son équipe , ainsi que de passer en revue et de réfléchir à la rationalisation afin que nous arrivions à une seule voix, une seule marque, une seule équipe qui puisse mieux exécuter et être efficace.

La source: GigoOM via: Neowin