Kuka muu pakottaa Terry Myersonin eroon Microsoftista?

Tarkat Microsoftin tarkkailijat eivät pitäneet Jon DeVaanin eroa Redmondin ohjelmistojättiläisestä yllätyksenä. Syyskuun lopulla ilmoitimme, että Terry Myerson pakotti hänet luopumaan CSOD:n (Windows Core Operating System Division) -osaston johtajasta:

Myerson on poistanut joitakin Sinofskyn muita luutnantteja vallasta, mukaan lukien Grant Georgen, Antoine Leblondin ja Jon DeVaan.

(Katso: Terry Myerson taivuttaa lihaksensa, poistaa Sinofskyn luutnantit vallasta)

Devaan oli mentori Steven Sinofskylle ja monille muille korkean profiilin työntekijöille Microsoftilla. DeVaan oli ollut yrityksessä vuodesta 1984, ja hänestä tuli monimiljonääri Microsoftin listautumisannin jälkeen vuonna 1986. Monet Microsoftin standardisuunnittelukäytännöistä loi DeVaan sen jälkeen, kun Bill Gates itse oli antanut hänelle tehtävän. Katso postauksemme eiliseltä: Veteraani Microsoftin suunnittelujohtaja Jon DeVaan jättää yrityksen 30 vuoden jälkeen

Sivusuunnassa lukijoillemme Seattlessa saatat muistaa Jonin vaimon, Stephanie on merkittävä aborttioikeusaktivisti. Hän on perustaja Washington Women for Choice -järjestön, Seattlessa toimivan PAC:n, joka pyrkii suojelemaan naisten oikeuksia Microsoftin miljoonien avulla, jotka hän ansaitsi viiden vuoden aikana yrityksessä. Suzan DelBele, toinen Microsoftin entinen johtaja ja nykyinen kongressin jäsen, myös eläkkeellä oleva Microsoft Office -johtajan Kurt DelBenen vaimo, sai 5000 dollaria Stephanien PAC:lta.

Jos muistan oikein Sinofskyn ylennyksen aikaan, DeVaan ja hän olivat pohjimmiltaan tasavertaisia ​​Windows 7 -ponnistelujen johtajina. Sinofsky oli neljän henkilön joukossa, jotka saivat presidentin tittelin vuonna 2009. Steven Elop, Microsoftin liiketoimintaosaston johtaja; Bob Muglia, palvelimen ja työkalujen johtaja; Qi Lu, online-palvelujen johtaja; Robbie Bach, viihdeosaston johtaja. Muglia erotettiin myöhemmin, kun hän kieltäytyi alentamasta, ja Bach ja J Allard jättivät yrityksen Zune/Courier-aloitteiden epäonnistumisen jälkeen. Tami Reller ylennettiin tällä hetkellä Bill Veghten eroon ja raportoi suoraan Sinofskylle. Vegteestä tuli HP:n COO.

Sinofsky otti laitteet ja median suoraan hallintaansa ja siirsi ytimen ja VM-tiimin DeVaanin alle. Jollain tapaa tämä aiheutti sen, että palvelintiimi oli asiakastiimin alainen. Sinofsky järjesti ryhmänsä ominaisuuksien alle, joten siellä ovat kehitys-, testaus- ja ohjelmienhallinnan ydinryhmät, jotka työskentelevät tietyn teknologia-alueen parissa.

Jos katsomme Sinofskyn vanhaa rakennetta, hänellä oli yhdeksän periaatteellista henkilöä, jotka raportoivat suoraan hänelle. Dean Hachamovitch – IE, Jon DeVaan – CSOD, Julie-Larson Green – UX, Panos Panay – Surface, Chris Jones – Windows Live, CVP Antoine Leblond (Michael Angiulo aiemmin Windows Client and Ecosystem Teamin johtaja), Tami Reller – markkinointi, Ted Dworkin – johtaja Windows Store ja Jensen Harris – UX. Kun Sinofsky lähti Officesta, ohjakset luovutettiin Kurt DelBenelle, joka oli Sinofskyn ja DeVaanin läheinen ystävä.

Monella tapaa Myersonin rakenne on melko samanlainen, vain eri ihmisten kanssa. Toiminnallinen triumviraatti säilyy, eli siellä on ohjelmien hallinnan, testauksen ja kehityksen päälliköt. Myersonilla on seitsemän henkilöä, jotka raportoivat suoraan hänelle, joista tiedämme muutaman:

• Johtajat kehitykseen
  • Kehitystä johtaa Henry Sander, joka on aiemmin työskennellyt Windows Phonella
  • David Treadwell Xbox-tiimistä johtaa käyttöjärjestelmäryhmän tuotehallintaa
• Testaus- ja ohjelmanhallintatehtävät,
  • Mike Fortin Windowsista johtaa testiä ja laatua
• Yrityksen puhelinta/tablettia/tietokonetta johtavat henkilöt
  • Joe Belfiore
• Xbox ja palveluosastot
  • Marc Whitten
• Toinen, joka vastaa "tulevaisuuden erityisprojekteista"
  • Tuntematon tällä hetkellä
• Windows Store
  •  Myerson ylensi Todd Brixiä, kun Ted Dworkin syrjäytettiin

Sanders, Fortin ja Treadwell työskentelivät kaikki CSOD:ssa kerralla, mutta jatkoivat eri tehtävissä yrityksessä. Treadwell suuntasi Meshiä vastaan, kunnes Sinofsky tappoi sen SkyDriven hyväksi. Chris Jones vastaa edelleen SkyDrivesta, ja Omar Shaine ja Mona Akmal raportoivat suoraan hänelle.

Tietenkin monet ihmiset lähtivät ja pakotettiin pois Sinofksyn hallituskauden aikana, ja monella tapaa historia toistaa itseään. Meillä oli joukko ihmisiä, jotka nousivat valtaan Microsoftin Office-divisioonasta. Nyt meillä on joukko ihmisiä, jotka nousivat valtaan Windows Phone -divisioonan kautta. Mutta emme näe Microsoftin teknologiamedian raportoivan tästä objektiivisesti, koska he vihaavat Sinofskya, ja tietysti kaikki, mitä hän teki, oli pahaa. Jos Myerson toteuttaa "Shut up and ship" -filosofiaansa myös Windowsissa, näemme kaikkien myös Myersonin ottavan käyttöön. "Mitä enemmän asiat muuttuvat, sitä enemmän ne pysyvät samoina."

Ainoa taistelu, jonka olen nähnyt Myersonin menettävän, on Outlook.comin hallinta. Windows Mail- ja Kalenteri-sovellustiimit, jotka alun perin kuuluivat yhdistettyyn käyttöjärjestelmäryhmään, ovat nyt osa Qi Lu:n Sovellukset ja palvelut (Bing) -ryhmää. Qi Lu on asettanut ne heidän alle Outlook-tiimiryhmään. Itse asiassa Windows-tiimin entiset jäsenet ja Sinofsky-luutnantit ovat menneet piiloutumaan Bing-tiimiin, mukaan lukien Ted Dworkin ja Jensen Harris.

Sen jälkeen kun Ballmer on ilmoittanut jäävänsä eläkkeelle ja Myerson, olemme nähneet useiden työntekijöiden lähteneen yrityksestä. Surupa Biswas ja Lenn Pryor ovat lähteneet Facebookiin. Jeff Sandquist lähti Twitteriin. Charlie Kindel meni Amazoniin (ennen uudelleenorganisaatiota). Ted Dworkin ja Jensen Harris ovat nyt piilossa Bingissä. Jon DeVaan on jäänyt eläkkeelle, kun hänet pakotettiin CSOD:n johtajan tehtävästä. DeVaan julkaisi lausunnon eläkkeelle jäämisuutisten julkistamisen jälkeen:

"Vietän aikaa perheeni kanssa ja pidän tilaa auki nähdäkseni, mitä mahdollisuuksia kehittyy."

Kurt DelBene ja Craig Mundie ilmoittivat jäävänsä eläkkeelle osana uudelleenorganisaatiota. Epäilen, että Grant George ja Antoine LeBlond, jotka pakotettiin jättämään johtoasemansa, saattavat lähteä yrityksestä sen jälkeen, kun uusi toimitusjohtaja on julkistettu. Uskon myös, että Myerson pakottaa ulos Chris Jonesin sekä Omar Shainen ja Mona Akmalin. Shaine ja Akmal ovat suuria iPhone-käyttäjiä, ihmetteletkö koskaan, miksi SkyDrive-tuki on niin loistava iOS:ssä? Epäilen, että tämä menee hyvin Myersonin kanssa. Kaksi muuta korkean profiilin työntekijää, jotka saattavat olla matkalla ulos, voivat olla Eric Rudder ja Harry Shum. Molemmat työskentelivät MSR:n johtavissa johtotehtävissä. Myerson valvoo nyt joitakin MSR:n näkökohtia. Sain vinkkejä, että hän aikoo tappaa joitain projekteja ja ottaa käyttöön oman luutnanttinsa. Joe Duffy alkaa puhua oltuaan hiljaa yli 4.5 vuotta, eikö sattumaa?

Tulipa Elop toimitusjohtajaksi tai ei, hän tuo mukanaan oman johtoryhmän Nokialta. Tämä tarkoittaa, että useat ihmiset joutuvat todennäköisesti eroamaan yrityksestä. Julie Larson-Greenin työaika Microsoftilla saattaa olla rajoitettu. Uusi toimitusjohtaja laittaa myös omat ihmiset paikoilleen, kun sen aika tulee.

Uskon, että monet Microsoftin työntekijät jättävät yrityksen lähikuukausina.

"Tapaa uusi pomo, sama kuin vanha pomo"
https://www.youtube.com/watch?v=32HyxefVeiw
Tämä on todennäköisesti viimeinen postaukseni vuonna 2013. Hyvää uutta vuotta!