Satya Nadella sähköposti työntekijöille LinkedInin hankinnasta

Microsoft ilmoitti tänään ostavansa LinkedInin, maailman johtavan ammattilaisverkoston noin 26 miljardilla dollarilla. Lue alta Satya Nadellan sähköposti Microsoftin työntekijöille LinkedInin hankinnasta.

Joukkue,

Olen innoissani voidessani jakaa sen tänään Microsoft ilmoitti sopimus LinkedInin ostamisesta. Voit nähdä kuinka Jeff Weiner, LinkedInin toimitusjohtaja, ja näemme tässä edessä olevan mahdollisuuden julkinen esittely.

Tämä sopimus yhdistää maailman johtavan ammattipilven ja maailman johtavan ammattiverkoston. Olen oppinut LinkedInistä jonkin aikaa ja pohtinut samalla myös sitä, kuinka verkot voivat todella erottaa pilvipalvelut. Minulle on selvää, että LinkedIn-tiimi on kasvattanut fantastisen liiketoiminnan ja vaikuttavan yli 433 miljoonan ammattilaisen verkoston.

Koska tämä on Microsoftin suurin hankinta sen jälkeen, kun minusta tuli toimitusjohtaja, halusin kertoa teille, miten ajattelen yritysostoista yleisesti. Ensinnäkin pohdin, laajentaako omaisuus mahdollisuuttamme – erityisesti laajentaako se kaikkia osoitettavissa olevia markkinoitamme? Onko tämä omaisuusratsastus maallista käyttöä ja teknologian trendejä? Ja onko tämä omaisuus linjassa ydinliiketoimintamme ja yleisen tarkoituksemme kanssa?

Vastaus kaikkiin näihin kysymyksiin LinkedInissä on ehdottomasti kyllä. Pyrimme yhteiseen tehtävään, joka keskittyy ihmisten ja organisaatioiden voimaannuttamiseen. Office 365:n kaupallisten ja Dynamics-liiketoimintojemme kasvun ohella tämä sopimus on avain rohkealle tavoitteellemme kehittää tuottavuus ja liiketoimintaprosessit uudelleen. Ajattele sitä: Se, miten ihmiset löytävät työpaikkoja, kehittävät taitoja, myyvät, markkinoivat ja tekevät töitä ja lopulta menestyvät, edellyttää yhdistettyä ammatillista maailmaa. Se vaatii elävän verkon, joka yhdistää ammattilaisen tiedot LinkedInin julkisessa verkossa Office 365:n ja Dynamicsin tietoihin. Tämä yhdistelmä mahdollistaa uusien kokemusten, kuten LinkedIn-uutissyötteen, joka tarjoaa työstämäsi projektiin perustuvia artikkeleita, ja Office, joka ehdottaa asiantuntijaa, johon voit ottaa yhteyttä LinkedInin kautta auttamaan suorittamassasi tehtävässä. Kun näistä kokemuksista tulee älykkäämpiä ja ilahduttavampia, LinkedInin ja Office 365:n sitoutuminen kasvaa. Ja puolestaan ​​luodaan uusia mahdollisuuksia kaupallistamiseen yksittäisten ja organisaatioiden tilausten ja kohdistettujen mainonnan kautta.

Jeff ja minä molemmat uskomme, että meillä on merkittävä mahdollisuus nopeuttaa LinkedInin kasvua ja sen jäsenille tuomaa arvoa Microsoftin omaisuudella ja mittakaavalla. Itse asiassa milloin Reid Hoffman, LinkedInin perustaja, ja puhuimme mahdollisuudesta kokoontua yhteen, hän kutsui sitä LinkedInin "uudelleenperustamishetkeksi" ja mahdollisuudeksi saavuttaa yrityksen 13 vuotta sitten asettama tehtävä.

Office 365:n ja Dynamicsin mahdollisuus on yhtä syvällinen. Viimeisen vuosikymmenen aikana olemme siirtäneet Officen tuottavuustyökaluista pilvipalveluun kaikilla alustoilla ja laitteilla. Tämä sopimus on seuraava askel eteenpäin Office 365:lle ja Dynamicsille, kun ne yhdistyvät maailman suurimpaan ja arvokkaimpaan ammattiverkostoon. Pohjimmiltaan voimme keksiä uudelleen tapoja tehdä ammattilaisista tuottavampia ja samalla keksiä uudelleen myynnin, markkinoinnin ja lahjakkuuksien hallinnan liiketoimintaprosesseja. En malta odottaa, mitä tiimimme haaveilevat, kun voimme alkaa työskennellä yhdessä, kun sopimus on tehty, minkä odotamme tapahtuvan tänä kalenterivuonna.

Suuri osa tästä kaupasta on LinkedInin kasvun kiihdyttämisessä. Tätä varten LinkedIn säilyttää erillisen brändinsä ja riippumattomuutensa sekä kulttuurinsa, joka on hyvin samansuuntainen meidän kanssamme. Jeff jatkaa LinkedInin toimitusjohtajana, hän raportoi minulle ja liittyy ylempään johtoryhmään. Pohjimmiltaan olen pyytänyt Jeffiä hallitsemaan LinkedIniä keskeisten suorituskykymittareiden avulla, jotka vaikuttavat yleiseen menestykseemme. Hän päättää sieltä, mitä on järkevää integroida ja mitä ei. Tiedämme, että lähitulevaisuudessa ei tapahdu muutoksia siihen, kuka raportoi kenelle, joten Microsoftin raportointisuhteet eivät muutu tässä suhteessa. Tämä lähestymistapa on suunniteltu pitämään LinkedIn-tiimi keskittyneenä tulosten saavuttamiseen samalla kun se tekee kumppanuutta tuoteintegraatiosuunnitelmissa Office 365- ja Dynamics-tiimien kanssa. Integraation aikana poimimme avainprojektit, joissa voimme mennä yhdessä syvälle, mikä lopulta tuo asiakkaille uusia kokemuksia. Kurt DelBene johtaa Microsoftin yleistä integraatiotyötä läheisessä yhteistyössä Qi Lun ja Scott Guthrien kanssa.

Olen LinkedIn-kampuksella tänään Kaliforniassa ja järjestän sijoittajapuhelun klo 8 PT Jeffin, Bradin ja Amyn kanssa – kiitos yhdistää jos vain voit. Sen jälkeen vietän päivän tapaamalla LinkedIn-tiimiä. Huomenna isännöin erityistä Microsoftin työntekijän Q&A:ta – toivottavasti selviät.

Tähän mennessä olen oppinut LinkedIn-tiimistä, kuinka paljon kulttuurillamme on monia samoja ominaisuuksia. Me molemmat välitämme syvästi yksilöllisestä ja kollektiivisesta kasvusta ja löydämme syvän merkityksen työssämme, jota teemme muuttaaksemme maailmaamme. Yhdessä teemme juuri sen.

Kun olen Pohjois-Kaliforniassa jakaa näkemyksemme ammattilaisten voimaannuttamisesta, Xbox-tiimi on Etelä-Kaliforniassa E3:ssa jakaa visiomme pelaajien voimaannuttamiseksi. Kehotan sinua tarkistamaan E3 lehdistötilaisuus, joka alkaa klo 9 Tyynenmeren aikaa.

Lopuksi, jos et ole LinkedInissä, liity nyt ja ala käyttää ja oppia lisää.

Satya