Neurodiversity Career Connector on täydellinen sivusto neurodivergenteille työnhakijoille

Neurologiset ja kehitysolosuhteet ovat yksilöiden kognitiivisten piirteiden vaihteluita. Yleisesti, 15%: sta 20% maailman väestöstä kokee sen. Ja vaikka tämä ihmisten monimuotoisuuden käsite on ollut olemassa 1990-luvulta lähtien, monet neurodivergentit yksilöt kohtaavat edelleen haasteita saada uusia työtarjouksia nykyisten standardien ja kilpailujen mukaisesti. Neurodiversity @ Work Employer Roundtable tarjoaa tähän ratkaisun: Neurodiversity-uraliitin.

Neurodiversity Career Connector on sivusto, joka esittelee työpaikkailmoituksia eri työnantajilta Yhdysvalloissa. Sen aloitti Neurodiversity @ Work Employer Roundtable, joka on Microsoftin johtama 50 yrityksen ryhmä, joka etsii työntekijöitä, joilla on neurodivergensseja, kuten autismikirjon häiriö, tarkkaavaisuus- ja yliaktiivisuushäiriö, lukihäiriö ja muut. Ryhmään kuuluvilla yrityksillä on omat neurodiversiteettirekrytointiohjelmat ja tukijärjestelmät tällaisille henkilöille. Erityisesti sivuston työnantajat tarjoavat valmennusta, koulutettuja rekrytoijia ja tuettuja haastatteluja, jotka sopivat neurodivergentille henkilölle. 

”Yritämme ratkaista ongelman, jossa työnantajat sanovat haluavansa palkata neurodivergenttejä eivätkä löydä ihmisiä. Ja meillä on työnhakijoita, jotka sanovat, etteivät he löydä, keitä kaikki nämä työnantajat ovat", sanoi Microsoftin saavutettavuuden ja osallistavan palkkauksen johtaja Neil Barnett.

Ihan kuin Microsoft, Susanne Bruyere, Cornellin yliopiston Yang-Tan Institute on Employment and Disability -instituutin akateeminen johtaja, näkee neurodivergenttien työnhakijoiden kamppailun sosiaalisen dynamiikan ja uusien ympäristöjen kanssa. Hänen mukaansa perinteiset työhaastattelut keskittyvät sosiaalisiin taitoihin ja vastaamiseen epämääräisiin kysymyksiin, kuten "Kuvaile kohtaamasi haaste", mutta ne johtavat vain esteisiin. 

"On tärkeää, että ajattelemme uudelleen, kuinka seulomme ihmisiä, jotta emme lannistaisi tai poistaisi ihmisiä, jotka ovat hermostodivergenttejä", Bruyere sanoi. "Tämä urafoorumi on valtava tervetullut signaali. Siinä sanotaan: "Ymmärrämme, että tämä on hyödyntämätön joukko lahjakkuuksia, ja aiomme minimoida esteet, joita ihmiset ovat saaneet historiallisesti kokea."

Neurodiversity Career Connector -sivusto helpottaa työnantajien asioita, jotka aiemmin tarvitsivat valtavasti vaivaa ja aikaa luodakseen neurodivergenttejä työpaikkoja paikallisissa yliopistoissa, voittoa tavoittelemattomissa järjestöissä ja edunvalvontaryhmissä. Sertifioitujen yritysten kokoelman ansiosta se on hyödyllinen paikka sekä työnantajille että hakijoille. Vielä enemmän prosessi sivustolla on yksinkertaistettu, jolloin työnhakijoiden tarvitsee vain luoda profiili ja ladata ansioluettelo. Jos he huomaavat työpaikkailmoituksen, he voivat olla yhteydessä työnantajiin suoraan. Äskettäin sivusto julkaisi työpaikkailmoituksia ohjelmistosuunnittelijoille, graafisille suunnittelijoille ja talousanalyytikoille.