Microsoftin Outlookin tuleva ominaisuus kertoo, missä tiimisi on
2 min. lukea
Julkaistu
Jaa tämä artikkeli
Paranna tätä ohjetta
Lue ilmoitussivumme saadaksesi selville, kuinka voit auttaa MSPoweruseria ylläpitämään toimitustiimiä Lue lisää
Keskeiset huomautukset
- Microsoft Outlook antaa käyttäjille mahdollisuuden määrittää työajat ja työpaikan.
- Uudet työajat ja sijaintimahdollisuudet ovat parhaillaan kehitysvaiheessa.
- Microsoft esittelee ominaisuuden ensi kuussa esikatseluna.
Siitä, että käyttäjät ajoita tapaamiset Copilot AI:n kanssa antaa heille uusia tapoja kopioida sähköposteja ja järjestää kansioita, Microsoft Outlookista tulee tulevina kuukausina paljon hyödyllisempi. Ohjelmistojätti aikoo lisätä Outlookiin myös toisen ominaisuuden, joka parantaa sovelluksen kokoussuunnittelukokemusta: työajat ja sijaintiasetukset.
Microsoft 365 Roadmap -sivun mukaan työaikojen ja sijaintivaihtoehtojen tuki tarkoittaa, että käyttäjät voivat asettaa työaikansa ja määrittää, mistä he aikovat työskennellä. Tämä antaa järjestäjille mahdollisuuden ymmärtää paremmin, missä heidän tiiminsä ovat, kun he suunnittelevat kokouksia, mikä mahdollistaa paremman kokouksen suunnittelun.
Redmondin teknologiajätti aikoo esitellä Outlook-ominaisuuden työpöytäkäyttäjille, ainakin julkaisun yhteydessä. Tämä tarkoittaa, että voit määrittää työsijainnit ja työajat vain, jos käytät Outlookin työpöytäohjelmia, mukaan lukien Windows ja Mac. Toistaiseksi ei ole päivitystä siitä, onko se saatavilla mobiilikäyttäjille.
Mutta vaikka käyttäisit Outlookin työpöytäohjelmia, et voi käyttää Outlookin uusia työaikoja ja sijaintiominaisuuksia ennen ensi kuuta. Se on saatavilla esikatselussa maaliskuussa, ja se on yleisesti saatavilla huhtikuussa etenemissuunnitelmasivun mukaisesti (Ominaisuuden tunnus: 378774). Julkaisuaikajana on kuitenkin alustava, ja se voi muuttua, jos asiat eivät mene suunnitelmien mukaan.
Jos käytät Outlook-sovellusta sähköpostin hallintatyökaluna, mistä tulevista ominaisuuksista olet eniten innostunut? Kerro meille kommenttiosiossa.
