Microsoftin kehittäjäosasto organisoitiin uudelleen

Lukuajan kuvake 7 min. lukea


Lukijat auttavat tukemaan MSpoweruseria. Saatamme saada palkkion, jos ostat linkkien kautta. Työkaluvihje-kuvake

Lue ilmoitussivumme saadaksesi selville, kuinka voit auttaa MSPoweruseria ylläpitämään toimitustiimiä Lue lisää

Kehittäjät..Kehittäjät..Kehittäjät..., Microsoftin suosittu sana sen perustamisesta lähtien. Microsoft on alustayritys, joten on erittäin tärkeää keskittyä kehittäjiin. Microsoftissa on useita alustoja, kuten Windows Client, Windows Server, Office, Sharepoint, Xbox, Silverlight jne. Microsoft on tänään ilmoittanut kehittäjien uudelleenorganisoimisesta koko yrityksessä liiketoiminnan parantamiseksi. Osana uudelleenorganisaatiota Developer Tools Marketing ja Developer Platform & Evangelism sulautuvat Developer Divisioniksi, joka on jälleen osa Server and Tools -divisioonaa, jota johtaa juuri nimitetty Bing-fame Satya Nadella.

Toinen tärkeä johdon muutos on, että Scott Guthrie, Corporate Vice President of Clients -alusta, siirretään nyt Azure Application Platform -tiimiin. Emme siis voi enää katsella punaisia ​​polo-puheenvuoroja Silverlight- tai Windows Phone -puheenvuoroissa. 🙁

Etsi Microsoftin työntekijöille tauon jälkeen lähetetty muistio kokonaisuudessaan.

Lähde: Kaikki Microsoftista

Lähettäjä: S. Somasegar
Aihe: Keskitymme lisäämään
kehittäjille

Viime kuussa MIX 11:ssä esittelimme Microsoftin alustan mahdollisuuden
kehittäjät. Tämä sisälsi uskomattomien HTML5-kokemusten näyttämisen IE9:n ollessa päällä
Windows 7, suoritusajan ja työkalujen parannukset, joita teemme seuraavan kanssa
Windows Phonen julkaisu, joka toimittaa upean uuden Silverlight 5 Beta -version
erinomaista työtä teemme WebMatrixin, ASP.NET MVC:n, Orchardin ja
Windows Azure ja joitain upeita uusia Kinect-kehityskokemuksia, joita tulemme tekemään
otetaan käyttöön pian. On vain lisää tulossa. Odotan kovasti
syyskuun kehittäjäkonferenssissa, jossa meillä on paljon jännittävää
uusia asioita näytettäväksi ja kerrottavaksi kehittäjäasiakkaillemme.

Kuten Satya (Nadella) mainitsee, teemme useita organisatorisia
DevDivin muutokset, joiden tarkoituksena on saada meidät menestymään entisestään
kehittäjien houkutteleminen Microsoft-alustoille ja johtoaseman saaminen
pilvipalveluissa.

• Kehittäjätyökalujen markkinointi- ja evankelioimistoimintojen yhdistäminen
DevDiv-organisaatioon. Tämä muutos antaa meille mahdollisuuden tehdä enemmän yhteistyötä
tiukasti oikeiden tuotteiden rakentamiseksi sekä markkinoimiseksi, evankelioimiseksi ja myymiseksi
niitä oikealla tavalla. Tämä antaa meille mahdollisuuden olla jatkossakin mestareita
Microsoftin kehittäjäyleisölle ja tehdä tiivistä yhteistyötä alustatiimien kanssa
tarjota vakuuttava kehittäjätarina. Osana tätä muutosta Kehittäjä
Tools Marketing ja Developer Platform & Evangelism organisaatiot tekevät
yhdistetään DevDivin kanssa seuraavasti:

o Walid Abu-Hadban johtama Developer Platform & Evangelism -tiimi
raportoi suoraan minulle. Olen tuntenut Walidin jo monta vuotta ja olen tuntenut
työskennellyt hänen kanssaan tiiviisti siitä lähtien, kun hän tuli DPE:hen, ja olen innoissani
Walid ja DPE-tiimi liittyvät meihin. Student Evangelism -tiimi, jota johtaa Jon Perera
liittyy DPE:hen Microsoft Office Divisionista ja jatkaa keskittymistään
ja peruskirja opiskelijoiden ja akateemisten sydämien ja mielen voittamisesta
yhteisöä.
o Kehittäjätyökalujen markkinointitiimi, mukaan lukien tuote
Dave Mendlenin johtama johtoryhmä, Angusin johtama Outbound Developer -tiimi
Norton, Developer Business -tiimi, jota johtaa kehittäjä Kara Westhusing
Maureen Hughesin ja Silverlight-markkinointitiimin johtama Tracker Survey
raportoi Mitra Aziziradille. Mitra on ollut yrityksessä 19 vuotta a
erilaisissa liiketoiminta- ja strategisissa johtotehtävissä ja on ollut johtavassa asemassa
auttaa meitä olemaan yli 1 miljardin dollarin työkaluyritys. Mitra tuo valtavan määrän peltoa, myyntiä
ja markkinointia sekä yrityskokemusta tiimiin. Mitra liittyy joukkooni
johtoryhmää ja raportoida edelleen Walidille.

• Keskitymme Azure- ja Cloud Computingiin. Azure ja
pilvi ovat uskomattoman tärkeitä aloitteita, joilla on valtava rooli
STB:n ja yrityksen tuleva menestys. Kun otetaan huomioon pilven strateginen merkitys
STB:lle ja Microsoftille tarkoitettujen tietojenkäsittelyn alalla tarvitsemme vahvan johtajan auttamaan
Cloud Application Platform -alustamme kehittämiseen ja auttaa meitä voittamaan kehittäjiä
Taivaansininen. Olemme pyytäneet Scott Guthrieta ottamaan tämän haasteen vastaan ​​ja johtamaan Azurea
Application Platform -tiimi, joka raportoi Ted Kummertille BPD:ssä. Tämä joukkue tekee
yhdistää Web Platform & Tools -tiimin, jota johtaa Bill Staples, sovellus
Palvelinryhmä, jota johtaa Abhay Parasnis ja Portal- ja Lightweight Role -tiimit
Windows Azure -tiimiltä. Scottin siirtymä on katkeransuloinen minulle. minä
henkilökohtaisesti tulee kaipaamaan häntä kovasti, mutta olen varma, että Scott tuo
valtava arvo sovellusalustallemme. Scottin nykyisen organisaation kanssa
Kun tärkeät virstanpylväät on saatu päätökseen, Scottille on oikea ajoitus ryhtyä tähän
rooli.

Scottin siirtyessä Kevin Gallon johtama Client Platform -tiimi tekee sen
raportoi suoraan minulle ja keskittyy jatkossakin siihen mahtavaan työhön, jonka
tiimi tekee eri Microsoft-alustoille. .NET Core Platform
Ian Carmichaelin johtama tiimi raportoi Jason Zanderille, joka tuo
hallitut kielet ja suoritusaika toimivat lähempänä toisiaan. Patrick Dussud raportoi
Ian Carmichaelille ja jatkaa teknisenä johtajana
.NETTO.

• Otamme seuraavan askeleen teknisen laskennan kehityksessä
insinööritiimi. Joukkue on edistynyt merkittävästi kahden vuoden aikana
sen perusta tavoitteissaan tehdä Windows-alustasta paras ja laajin
käytetty ympäristö laskenta- ja dataintensiivisiin rinnakkaisiin sovelluksiin. Kyrilin
vahva johtajuus korkean suorituskyvyn ja teknisen laskennan käynnistämisessä
työ on auttanut meitä ottamaan seuraavan askeleen sen kehityksessä tavoitteena
teknologiansa valtavirtaistaminen kohdistamalla ne asianmukaisiin työkaluihin
ja alustaryhmät. Nämä muutokset astuvat voimaan kesäkuussa, jolloin joukkue
päättää nykyiset kehitystavoitteensa:

o Parallel Computing and Tools, jota johtaa Steve Teixeira, David Callahan
ja Shahrokh Mortazavi siirtyy yhdistettyyn WinC++-, PCP- ja UX-organisaatioon
Mohsenin alla.
o Ryan Waiten johtama High Performance Computing siirtyy
Windows Azure -organisaatiolle ja raportoi Bill Laingille.
o Työpöytä
Mark Schnitzerin johtama Compute Services siirtyy Business Platformiin
Jako ja raportoi Dave Campbellille.
o TC China -joukkue, jota johtaa George Yan
terävöittää keskittymistään HPC:hen ja raportoi Ryan Waitelle.
o Kyril
Faenov raportoi Satyalle peruskirjalla käynnistääkseen start-uppeja ja muuta nopeasti
kasvavat työmäärät pilveen sekä tutkimme tärkeimpiä innovaatioita avuksi
Microsoft jatkaa etenemistään pilvessä.

Muutokset, joista ilmoitamme tänään, auttavat meitä keskittymään ja toteuttamaan omaa toimintaamme
kehittäjästrategiaa tehokkaammin houkutellakseen kehittäjiä Microsoft-alustoille
ja ajotason läpiveto. Suunnittelun, markkinoinnin ja evankelioinnin kanssa
Työskentelemme entistä tiiviimmin yhdessä, pystymme myös suoriutumaan paremmin
aiomme lisätä kehittäjätyökalujemme käyttöä laajemmin ja kasvaa yli 2 miljardiin dollariin
liiketoimintaa.

Liity kanssani toivottamaan Walid ja DPE-tiimi ja kehittäjä tervetulleiksi
työkalujen markkinointitiimille sekä onnitellen Scottia, Kyrilia ja Mitraa heidän johdosta
uusia tehtäviä ja vastuita. Haluan kiittää Scottia hänen uskomattomuudestaan
lahjoituksia DevDiville viimeisten 12 vuoden aikana ja toivottaa hänelle kaikkea hyvää
hänen uudessa roolissaan ja tiedä, että DevDiv kannustaa häntä auttamaan meitä voittamaan
pilvi. Haluan kiittää Kyrilia hänen johtajuudestaan ​​luomisessa ja kasvattamisessa
Tekninen laskenta ja auttaa meitä asettamaan se valtavirran liikkeelle
eteenpäin.

Liitteenä on uusi organisaatiokaavio, joka kuvastaa suoria raporttejani
ja korostaa kaikki muutokset suorilla raporteilla. Saat kuulla omastasi
johtaja yksityiskohdista, jos organisaatiossasi tapahtuu muutoksia.

Meillä on paljon jännittäviä ja tärkeitä suorituksia seuraavien 6-12
kuukausia, joiden eteen tiimit työskentelevät. Ole hyvä ja keskity omaan
sitoumuksia ja suoritteita, koska tekemäsi työ on kriittistä
alustamme menestystä. Kerro esimiehellesi tai minulle, jos sinulla on sellaisia
kysymyksiä.

-somasegar

Lisää aiheista: kehittäjille, microsoft

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *