Microsoft ottaa käyttöön uuden rajoittamattoman vapaa-ajan käytännön kokopäiväisille yhdysvaltalaisille työntekijöille
2 min. lukea
Julkaistu
Jaa tämä artikkeli
Paranna tätä ohjetta
Lue ilmoitussivumme saadaksesi selville, kuinka voit auttaa MSPoweruseria ylläpitämään toimitustiimiä Lue lisää
Microsoft ottaa uuden askeleen parantaakseen vapaa-aikakäytäntöä yrityksessä. Tammikuun 16. päivästä alkaen Redmond-yhtiö ottaa käyttöön uuden "Discretionary Time Off", joka tarjoaa työntekijöilleen rajoittamattoman vapaa-ajan. Valitettavasti se koskee vain Microsoftin kokopäiväisiä työntekijöitä… Yhdysvalloissa. (kautta Verge)
Tiedot jaettiin sisäisen sähköpostin kautta yhtiön henkilöstöpäällikkö Kathleen Hoganilta.
"Se, miten, milloin ja missä teemme työmme, on muuttunut dramaattisesti", lukee muistiossa Verge. "Ja kun olemme muuttuneet, lomapolitiikkamme modernisoiminen joustavampaan malliin oli luonnollinen seuraava askel."
Yleensä tämä muutos antaa palkansaajille rajoittamattoman vapaa-ajan ja yrityslomat, poissaolot, sairaus-/mielenterveyslomat ja paljon muuta. Ja työntekijöille, joilla on kertynyt työaika, Microsoft maksaa kertamaksun huhtikuussa.
Valitettavasti tämä uutinen ei kata muita Microsoftin työntekijöitä muissa paikoissa ja niitä tuntityöntekijöitä. Yhtiö selitti, että se johtui mainittuja asioita koskevista laeista ja määräyksistä, erityisesti sellaisista, jotka koskevat muista maista tulevia henkilöitä.
Vaikka uutinen kuulostaa valtavalta, on tärkeää huomata, että se ei ole uusi suurille yrityksille. Samaa järjestelmää soveltavat jo muut työnantajat, mm LinkedIn, Oracle, Goldman Sachs Group ja Netflix.
