Microsoft Storen raportti paljastaa pienyritystrendit Z-sukupolven yrittäjien keskuudessa

Microsoft Corporation tilasi an sisäinen tutkimus huhtikuussa 2022 nimeltä "Small Business State of Mind". Wakefield Researchin suorittaman 1,000 24 nollasta XNUMX työntekijän pienyrityksen omistajan kesken Microsoft Store jakaa nyt raportin tiedot pienyritysten tärkeimpien trendien selvittämiseksi ja korostaa, kuinka Z-sukupolven pienyritysten omistajat vaikuttavat yrittäjyysmaailmaan. 

Microsoft jakaa raportin keskeiset havainnot. Ensimmäinen on se, kuinka Z-sukupolven pienyritysten omistajat päättävät työskennellä verrattuna perinteisiin yrittäjiin, mukaan lukien Millennials. Microsoftin mukaan Z-sukupolven työpaikka on saanut inspiraationsa Millenialeista, mutta heidän välillään on eroja. Sen lisäksi, että heillä on epätavanomaiset työajat (91 % Z-sukupolven pienyritysten omistajista työskentelee normaalin klo 9–5 työjärjestelyn ulkopuolella), 81 % tutkimukseen osallistuneista Z-sukupolvesta työskentelee lomallaan.

Tästä epätavallisesta asetelmasta huolimatta 61 % Z-sukupolven pienyritysten omistajista uskoo, että he pääsevät todennäköisemmin varhaiseläkkeelle tällä tavalla kuin yrittäessään hakea yritystöitä. "Varhaiseläke tarjoaa mahdollisuuden harjoittaa henkilökohtaisia ​​intohimoja iän ollessa vielä heidän puolellaan", Microsoft lisää. "Yksi asia on varma, Z-sukupolvi ei pelkää kirjoittaa omaa pelikirjaansa."

Tutkimus selvittää myös, kuinka Z-sukupolven yrittäjät muotoilevat liiketoimintansa menestystä. Yllättäen se sisältää positiivisten sosiaalisten muutosten luomisen heidän yritystensä kautta. Tutkimukseen osallistuneiden Z-sukupolven pienyritysten omistajista 82 %:n mukaan sosiaalisen hyvän priorisointi vaikuttaa heidän yritystensä kasvuun. Vielä mielenkiintoisempaa on, että 52 % näistä Z-sukupolven yrittäjistä sanoi, että tämä vaikuttaa myös heihin henkilökohtaisesti vaikuttamalla positiivisesti heidän mielenterveyteensä. Tämän perusteella 50 % tutkimukseen osallistuneista Z-sukupolven pienyritysten omistajista luokittelee sosiaalisen hyvän yhdeksi kolmesta tärkeimmistä liiketoimintaprioriteeteistaan.

Vaikka suurin osa tutkimuksesta näyttää odotetulta, jotkin Microsoftin paljastamat yksityiskohdat ovat järkyttäviä ja mielenkiintoisia. Se sisältää sen, että 47 prosenttia näistä yrittäjistä pelaa uhkapeliä heidän yritysturvatietojensa kohtalossaan. Huolimatta nykyajasta, jolloin suurin osa pienyrityksistä arvostaa suuresti teknologiaa, lähes puolet osallistujista kerrotaan "heittävän noppaa toivoen välttävänsä tietomurron" olemalla investoimatta asianmukaisiin tietoturvapalveluihin.

Toisaalta, vaikka useimmat yritysten omistajat arvostavat korkeakoulukoulutusta liikkeenjohdon perus- ja tärkeimpänä oppimispaikkana, sukupolven Z yrittäjät ovat eri mieltä. XNUMX prosenttia tutkimuksen Z-sukupolven pienyritysten omistajista sanoo, että korkeakoulukoulutus "ei ole kovin välttämätön oman yrityksensä hoitamiseksi". Täällä asiat muuttuvat mielenkiintoisiksi, kun Microsoft paljastaa, mikä pääasiassa muodostaa Z-sukupolven yrittäjien uuden uraresurssin: TikTok. Microsoftin mukaan alustasta on vähitellen tulossa Z-sukupolven uusi liiketoimintataitojen ja -tietojen resurssi. Se korostaa, että se esittelee arvokasta liiketoimintaan liittyvää sisältöä ja ideoita, joita ei tavallisesti esitetä luokkahuoneissa.

Nämä havainnot osoittavat, kuinka pienyritykset kehittyvät nyt Z-sukupolven käsissä. Tutkimuksen esittämät kohdat saattavat olla kaukana perinteisistä yrittäjyyden käsitteistä, mutta ne luovat uusia yrittäjiä, jotka pystyvät selviytymään tämän aikakauden erilaisista kriiseistä. Ja kun tämä yritysomistajien sukupolvi asettaa sosiaalisen hyvän etusijalle, voimme odottaa yrittäjien kansakunnan, joka arvostaa yhteiskuntaa samalla tavalla kuin he arvostavat asiakkaitaan.