Microsoft allekirjoittaa Equal Pay Pledge -sitoumuksen, joka pyrkii kaventamaan sukupuolten välistä palkkaeroa

Equal Pay Pledge, Valkoisen talon aloite, jonka tavoitteena on kaventaa sukupuolten välisiä palkkoja, on juuri kerännyt 39 uutta allekirjoittajaa, mukaan lukien Redmondin oma Microsoft. Aiemmin tänä vuonna julkistetun lupauksen tavoitteena on saada yritykset sitoutumaan vuosittaiseen palkkojen analysointiin sekä sukupuolen että ammatin mukaan sekä tarkistamaan rekrytointi- ja ylennyskäytäntöjä. Sekä Amazon että Expedia olivat ensimmäisten allekirjoittajien joukossa, kun ohjelma julkistettiin ensimmäisen kerran.

Vaikka naiset muodostavat tällä hetkellä lähes puolet työvoimasta, kansalliset tutkimukset osoittavat, että valkoisille miehille maksetaan suhteettoman paljon korkeampia palkkoja, ja heillä on myös korkeampi asema työvoimassa. Tutkimukset osoittavat, että "vuonna 2014 tyypillinen kokopäivätyössä ympäri vuoden Yhdysvalloissa työskentelevä nainen ansaitsi vain 79 prosenttia siitä, mitä tyypillinen mies ansaitsi kokopäivätyössä ympäri vuoden. Palkkaero on vielä suurempi afrikkalaisamerikkalaisten ja latinalaisnaisten kohdalla, sillä afroamerikkalaiset naiset ansaitsevat 64 senttiä ja latinalaisnaiset 56 senttiä jokaisesta valkoisen ei-latinalaisamerikkalaisen miehen ansaitsemasta dollarista. Sukupuolten välinen palkkaero on edelleen hyvin todellinen ja jatkuva ongelma, joka vaimentaa edelleen amerikkalaisia ​​naisia ​​ja heidän perheitään."

Muita lupaukseen liittyneitä suuria nimiyrityksiä ovat PepsiCo, Spotify, L'Oréal USA ja muut. Jos olet kiinnostunut oppimaan luvan yksityiskohtia, voit lukea lisää tätä.