Microsoft Intia pidentää äitiyslomapolitiikkaa kuuteen kuukauteen

Microsoft India ilmoitti tänään muutoksista äitiyslomapolitiikkaansa. Uuden käytännön mukaisesti Microsoft on pidentänyt naispuolisten työntekijöidensä äitiysloman kuuteen kuukauteen nykyisestä kolmesta kuukaudesta. Uusi äitiyspolitiikka astuu voimaan 1 ja koskee myös kaikkia tällä hetkellä äitiysvapaalla olevia naispuolisia työntekijöitä. Lisäksi kaikki Microsoftin miespuoliset työntekijät ovat oikeutettuja kahden viikon isyysvapaalle. Lisäksi äideillä on ottolasten hoitamisesta kahdeksan kalenteriviikkoa ja isät kaksi viikkoa palkallista lomaa.

Microsoft Intian henkilöstöjohtaja Rohit Thakur ilmoitti lisätystä äitiyskäytännöstä: "Microsoftin pyrkimyksemme on jatkuvasti tukea työntekijöitämme parhaalla mahdollisella tavalla, jotta he voivat menestyä sekä työpaikalla että henkilökohtaisessa elämässään. Ymmärrämme, kuinka tärkeää on, että tuoreet äidit voivat viettää aikaa vauvojensa kanssa, mutta myös siirtyä takaisin työelämään tehokkaasti. Äitiysetujemme parannusten tarkoituksena on varmistaa, että naispuolisilla työntekijöillämme on aikaa ja tukea, jota he tarvitsevat omaksuakseen tämän uuden elämänvaiheen."