Microsoft palkkaa lakitoimiston tarkastelemaan seksuaalisen häirinnän kulttuuria yrityksessä
2 min. lukea
Julkaistu
Jaa tämä artikkeli
Paranna tätä ohjetta
Lue ilmoitussivumme saadaksesi selville, kuinka voit auttaa MSPoweruseria ylläpitämään toimitustiimiä Lue lisää
Osakkeenomistajien päätöksen jälkeen Microsoftin hallitus on suostunut suorittamaan tarkistuksen yrityksen seksuaalista häirintää ja sukupuoleen perustuvaa syrjintää koskevien politiikkojen ja käytäntöjen tehokkuudesta.
Muutto johtuu siitä, että yhtiö on hämmentynyt väitteistä, että silloinen toimitusjohtaja Bill Gates oli häirinnyt nuorempia työntekijöitä seksuaalisesti ja hänellä oli useita vuosia kestänyt suhde alaisen kanssa.
Tarkastuksen suorittaa asianajotoimisto Arent Fox, joka suorittaa seuraavat työt:
- Se johtaa läpinäkyvyysraportin julkistamiseen, jossa arvioidaan yhtiön työpaikan seksuaalista häirintää ja sukupuoleen perustuvaa syrjintää koskevien politiikkojen, koulutuksen ja niihin liittyvien politiikkojen tehokkuutta. Tämä sisältää katsauksen työntekijöiden vuonna 2019 esittämiin huolenaiheisiin "In Need of Assistance" -sähköpostiketjussa, toimenpiteitä, joita yritys on toteuttanut vastatakseen näihin huolenaiheisiin, ja lisätoimia, jotka voivat vahvistaa näitä suojatoimia entisestään. Katsaus sisältää myös analyysin politiikoista, käytännöistä ja sitoumuksista turvallisen ja osallistavan työympäristön luomiseksi.
- Raportissa esitetään yhteenveto mahdollisista seksuaalista häirintää koskevien tutkimusten tuloksista saman ajanjakson aikana hallituksen jäseniä ja yhtiön ylimmän johtoryhmän jäseniä vastaan, mukaan lukien syytökset, joita hallituksen valiokunta tutki Bill Gatesia vuoden 2019 alussa.
- Se arvioi toimenpiteitä, jotka on toteutettu työntekijöiden, mukaan lukien johtajat, saattamiseksi vastuuseen seksuaalisesta häirinnästä tai sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä.
- Raportti sisältää tiedot tutkittujen seksuaalisten häirintätapausten määrästä ja niiden ratkaisusta.
Satya Nadella, Microsoftin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja, sanoi: "Kulttuurimme on edelleen ykkösprioriteettimme, ja koko hallitus arvostaa turvallisen ja osallistavan ympäristön kriittistä merkitystä kaikille Microsoftin työntekijöille. Emme ole sitoutuneet vain tarkistamaan raporttia, vaan otamme oppia arvioinnista, jotta voimme edelleen parantaa työntekijöidemme kokemuksia. Pidän tätä kattavaa katsausta mahdollisuutena parantaa edelleen."
